大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老员工怎样聊职业规划问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老员工怎样聊职业规划问题的解答，让我们一起看看吧。
职业选择与规划，应该怎么跟领导谈人生规划，领导会问什么样的问题?我该如何回答？
和领导谈话，一定不能实话实说，说什么都要向着领导的思维模式走，和公司的战略计划走，千万不能信口雌，呵呵，一不小心把自己最真实的想法表现出来，那么我想你就被他玩完了。
如何和领导沟通本人的职业规划？
做职业规划的一般步骤：
1、个人职业性格测试和个人职业兴趣探索；经常用到的工具是MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测试，已经职业兴趣星空图等。
3、职业问题分析；常用工具为三叶草工具。
5、行动***制定。
请问当被问到财务人员的职业规划时该怎么回答比较合适？
不请自来，坚持两个原则：真诚、真实。
财务工作本身就很严谨，容不得半点错误，需要财务人员踏踏实实。反映到自身的职业规划上也是如此。职业规划不在于说的多么高大上，也不在于讲的多么头头是道。
领导询问你的职业规划，意味着领导想进一步地了解你，更想知道你个人有无清晰得职业规划，是否适应公司发展。第一要真诚，至少自己是做过职业规划，切记飘飘然；第二要真实，自己目前所处的阶段真实反映，不虚夸。建议从几下两个方面回答：一是从本身所处得岗位，***如你现在只是一个普通的往来会计，你可要顺你***通过2年左右的时间做到总账会计，这个时候差不多可以做到部门主管的职位了，再通过2年的努力做好成本管控和预算分析，进一步提升自己看问题的高度，那么经理的职位离你就不远了。二是从会计本身的专业来说，你可以规划业余时间学习专业知识，比如准备中级会计师、资产评估师，注册税务师等等，让领导知道你是一个上进的人。当然说得这些前提都必须建立在你确实在努力往这方面靠，最起码领导能干感受到你的真实。
财务人员的职业规划本身就有点按部就班，只要你一步一个脚印，踏踏实实，在工作上多思多想，自然而然看问题的高度就上去了。职业规划也会越来越清晰。
到此，以上就是小编对于老员工怎样聊职业规划问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于老员工怎样聊职业规划问题的3点解答对大家有用。
