大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以反复投递简历吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可以反复投递简历吗的解答，让我们一起看看吧。
投递过的岗位不能重复投递吗？
好像是不可以投的，但是如果hr没有回复你的话，你是可以选择继续和hr沟通的，沟通的界面是不会消失的，你也可以选择与hr交换微信，交换联系方式来去沟通，但是已经投过的岗位是不可以继续投的，你点开已经投过的岗位，下面会出现一个继续沟通
之前应聘某公司没有录用，隔了一年再次投简历胜算大吗？公司是不是都会有之前的面试记录啊？
关键在于，你要先搞清楚，那一年你没有被录用的主要原因是因为什么？你要找到问题的症结，并且你有利用好这一年时间去改变和提升了自己，那就肯定有机会！
通常我们面试没有通过，无非就是以下几个原因：
2.求职者本身存在问题，比如沟通表达能力弱，个性特质跟岗位不符，学习能力差，忠诚度偏低，价值观不一致等；
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如果你是因为经验和能力不达标而没有通过面试,那你现在清楚对方的招聘要求了吗？你这一年时间相比去年有成长吗？你成长的地方跟对方的要求匹配吗？如果你很清楚这个问题，并且已经针对性改善，那我相信机会还是很大的；
人家有个叫数据库或者聊天记录的东西，而你的简历再怎么改，你的名字作为你的ID是唯一的，HR都能通过后台或者聊天记录发现你投了几次简历。
这些你懂了吗？就好像你被你的前女友甩了，你有多大几率再和她一起共度良宵?
没问题的，公司的人才数据库虽然会记录上次的面试结果，但一段时间间隔后，会继续考虑，只要你的技能符合岗位要求就行。
相当于公司给了你一段时间让你成长，只要这段时间你能不断学习掌握知识和技能，达到了新职位的要求，那么公司会非常乐意接受你的。
侧面证明你想多了，不过是投简历，一般人投简历一定是海撒+重点关注，想去的地方一定投。而如果就在Top10那几家公司里跳槽，就不应该用投简历的方式，而是内部挖角了。即便要投简历，也是同行推荐过去吧？这些情况下，都会忽略以前被拒的情况。
应聘工作胜算大不大，跟你之前有没有投过简历没有关系。
对一般的企业来说，被淘汰的简历转眼就扔到垃圾桶或者被删除掉了，很少有记录每一位应聘者的数据库。
当然了，如果你第1次面试失败，然后工作一两年或者学习两年再去应聘，也能够表现自己对这个企业的忠诚和喜爱，这也是企业雇主比较喜欢的一个特质。
在面试的时候，你可以充分的表达自己在近期的学习和工作是怎么样结合应聘岗位来进行的，换句话说也就是，你做出了什么样的准备和努力，有信心这一次能够面试成功？
面试时的重点是展示自己是这个岗位的最佳人选。
要有一种企业错过你，就会后悔莫及的状态。
祝好运。
智联招聘怎样批量投递？
1. 通过搜索 ”智联招聘“，打开进入***，输入个人注册的ZHANG号进行登LU
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