大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于h5简历投递的问题，于是小编就整理了1个相关介绍h5简历投递的解答，让我们一起看看吧。
#寒***实习季#做一份H5简历会让HR眼前一亮吗？
H5简历对于现在千篇一律的简历来说算是比较创新的一种形式，至于会不会让HR眼前一亮，我个人感觉还是得看HR自己对用人方面的要求的看法。
有的HR比较喜欢那些有创新意识的喜欢那些有自己风格的人，但是有些HR就不是那么喜欢个性很强的，觉得个性太强的不容易管理，甚至还有些HR会认为你只是随意跟风，所以你投递简历最好还是要看你选择什么职位和什么行业。
制作自己的简历既要凸显出自己的优势，又不能盲目去随大流。既然简历是让HR看的，我们就应该明白HR的到底想要什么样的人，然后我们制作的重点应该放在那里。一般HR看简历都是有选择有针对性的去找人，我们就应该抓住这一点，看他们到底需要什么样的人才，我们给他们提供一个怎么样的自己。
我现在是大二，大一下半学期的时候，我们专业毕业两年的师哥回校给我们传授经验，当时就给我们讲他自己在乔布斯简历工作，非常清楚企业用人HR选择简历的流程，也很清楚HR到底想在简历上面看到哪些信息。其中最重要的一点就是有针对性的去给自己的简历上面添彩，要考虑到企业用哪方面的人才，而自己为什么能够胜任这个职位，自己相对于其他人的优势到底在哪里，而且在版述上面这些信息应该放在什么位置才容易被HR看到。
H5简历有优势，同样也有劣势，我们不能一棒子打死。对于让HR眼前一亮的简历，那还是得仔细体会企业单位用人的目的及HR到底选择哪方面的人才，这样的话，才能进入到自己理想的企业。
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楼主想从事新媒体工作，H5制作又是新媒体运营的一部分，所以制作一个H5简历确实是可以让HR眼前一亮，对你留下印象，至于好印象还是坏印象呢？这个取决你的H5页面内容、设计和交互制作是否合适、有意思，对于展示你的简历和工作能力很有帮助，毕竟从几百份的同化的简历里是很难留下印象的。
我建议你到意派Epub360 H5平台上看看，有很多相关案例还是很有意思的，还有一些模板可以套用。
以上就是我的个人看法，祝你好运~
在做简历前你要想HR想看得是什么，你的H5简历，呈现的是什么，两者是不是对等的？
现在劳动力与用人方一样繁多的情况下，HR停留在某一份简历上的时间越来越少，除了学历，专业，学校等基本信息，对于学生，一般只会根据岗位要求去针对性的看是否有相关亮点。在此基础上，HR希望看到的简历是清晰，真实，简洁，有条理，也因此部分企业习惯用自己的简历模版，因为这样更高效，而H5简历并不能让HR有以上所述便利，在同等简历质量的基础上，甚至加重了HR的工作量，可能会注意到这样一份简历但相信不会看得太仔细。在这方面，双方想要的是不对等的
因此，大部分岗位，在求职时简历尽可能简练，不要用H5。
但如果楼主想从事新媒体工作，那么我觉得又是另一回事了！
新媒体主要工作就是利用微信、微博等渠道，用H5、海报、软文、视频等工具去对自己的产品或者品牌做运营，H5本身就是一项技能，就和面试时面试官可能会让你上交作品一样，H5简历也是你的作品之一，如果做得好的话当然是加分项，因为这也是HR对于新媒体岗位的考察点之一，有[_a***_]的面试，会加大HR的第一印象分。在这方面，HR想要的与H5上所能呈现的就是对等的。
因此，在新媒体岗位，准备一份文字版简历，附上一份H5简历作为作品是可行的！
祝楼主面试成功！
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到此，以上就是小编对于h5简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于h5简历投递的1点解答对大家有用。
