大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络投递简历的今天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网络投递简历的今天的解答，让我们一起看看吧。
- 1月份裸辞回来到现在2个月了，投递的简历也石沉大海，我该如何是好？
- 为什么一些招聘网站上投递简历后石沉大海？
- 在职状态下，通过智联向其他公司投递简历是否会被现公司看到？
- 智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
1月份裸辞回来到现在2个月了，投递的简历也石沉大海，我该如何是好？
谈谈我的看法:
1.危机与机遇共存，既然裸辞，可以肯定上家单位实在是干不下去了，尽快结束，你的选择是明确的，因为你踏出了第一步，摆脱危机。目前你投简历石沉大海，如果没有经济压力，千万不要慌，因为你正在走向成功，这就是我说的机遇。
2.善于学习，疫情期间，有的人在家玩玩，熬夜，打游戏，有的人则是静下心来学习，从软实力和硬实力提高自己。所以给我们警示，无论如何，我们都要不断的充电，不断的学习，一定要有危机意识。
3.学习职场生存技能，工作中，我们不能蛮干，你有没有发现，我们身边，有的人不如我们努力，却混的比我们好，为什么呢？难道你没有思考过吗？我可以肯定的告诉你，他们在软实力方面，也就是职场生存技能比我们强，我们我应该学习并掌握！
总结一下，保持危机意识，不断充电学习，学习并掌握职场软技能。
祝你早日找到工作！谢谢！
祝你好运！[加油]
这次疫情不仅仅对个人影响，对很多公司的影响也是巨大的，都面临着调整和向哪里去的问题。我们个人的择业同样要有新思维，简历可以再投，人也要迈出家门，迎接新挑战，自己做些创业尝试也未尝不是一个好的选择。
我也是裸辞4个多月了，面试了几家，人家都说不合适。
本来还挺焦虑，但是慢慢觉得在家待着也挺好。
如果真的想找到工作，就要多拓展一下渠道，一方面可以继续在各大招聘网站投简历，另一方面可以问问身边的朋友、前同事或者猎头，让他们帮忙推荐一下，这样还可以提交精准度。
工作继续找，但是也不要心里只有找工作这件事。可以利用这段时间做点自己喜欢做的事儿，哪怕是花钱学点小技能，这样也算是给自己增值了。而且还能分散一下注意力，缓解焦虑。
慢慢来吧，别着急。相信你一定可以的。
1. 您问题提到的裸辞，我不知道您现在处于什么要的年龄，当时又是基于什么原因要裸辞，身为职场上以后要谨慎一点，尤其是如果人到了一定年龄的人，例如：40岁左右，上有老、下有小孩、供楼、供车，压力可想而知；
2. 简历梳理：我觉得还是简历上存在一些问题，要把自己的主要技能、工作亮点、工作业绩描述清楚；
3. 匹配度问题：投递的目标职位与自己的过往是否匹配，不精准匹配，只是满世界撒网，投再多的简历也没有用，即使有些回音，一到面试环节也未必通过；
4. 招聘网站推荐：智联、前程无忧、如果自己是相对高端的人才，猎聘网还蛮不错的，但是猎聘网上一个建议就是：如果是猎头发布的岗位建议只关注，不投递，因为您关注了，猎头都会看得到，如果他看了您简历后觉得匹配，会主动联系您。要不，您就是投100个岗位，也未必有一个猎头回复您，主要一点是猎头只为候选人提供更好的平台（另外一点就是凭我10来年和猎头打交道的经验，猎点有点小“贼”，他找您可以，您主动找他，他会觉得您不值钱，纯属个人观点或过往实际经历），如果是企业发布的岗位，可以主动投递；
5. 简历如果方便，您可以私加我，我可以给您一些建议，梳理和补充，简历的本身非常重要；
6. 除了主动投递外，招聘网站要经常更新，每一个招聘平台上几千万份简历，如果您不经常更新，系统一般是按登录的时间次序进行排列，那样用人单位和猎头一般不会看到您，因为您排在后面。
7. 在没有找到工作前，建议做些兼职，补贴家用，例如开网约车、临时工等等，这个根据自己的经济状况决定。
希望能帮到您，当然可以关注我后私聊，谢谢！
你好，看到你的问题我特别能理解。现在全国各行业都受到疫情影响，用人需求放开的还不多，所以招聘量小也是情理之中，所以不要太着急。不过疫情眼看要过去，提前准备起来也是必要的。关于找工作及投简历，我有几点建议供你参考：
1、回顾梳理以往的工作经历和技能、经验，找到自己最擅长、最喜欢的职业或岗位方向；
2、去招聘网站或其他招聘渠道查找与自己方向一致的招聘需求，找到具体的JD（即岗位职责和岗位要求），一一对比自己的[_a***_]；确定要投递的岗位。
3、制造一份与应聘岗位匹配的简历，简历制作是否成功，会在很大程度上影响投递效果，具体方法你可以参考我的微头条文章“疫情过后找工作，简历怎么写面试多”，是连载短文。
4、简历写好、拿到面试机会后，就要好好准备面试了，这也是个技术活儿。
以上建议希望对你有用，当然细节问题还要具体分析，如果需要继续探讨，欢迎联系我。祝你一切顺利哈~！
为什么一些招聘网站上投递简历后石沉大海？
一、一方面的原因是招聘网站上的企业是托管账户，账户在招聘公司那里管理，投递的简历是直接转发到人事邮箱，那么多邮件，人事不一定全部都看一遍，可能会随机筛选。
二、招聘信息只是在网上挂着，并不是公司的真正用人需求，毕竟***公司都交着钱。
三、简历与用人需求不匹配，这是最常见的，有经验的同学们通常会被一些新人HR会通过自己 的判断直接过滤掉，其实很多HR并不是完全能理解老板的真正用人需求。
小编的部门最近一直在招人，网站投递来的简历80%以上不符合用人需求，所以小编也很少去后台看投递的简历。
关键是同质化的人才太多，所以导致第一关字审都没有过
如果你的其他简历漂亮的话，可能有希望。
求职第一大关就是: 字审
首先，HR看简历就是要看你的工作经验是否匹配你应聘的工作岗位。
相关行业经验是很重要的；
这这里也提出了一个观点，如果在上一家公司工作时，其实还需要学习其他技能。我们除了自己的本行要精通以外，还需要学习其他技能。
列如: 现在的短***运营，如果你还拍摄、剪辑、批图等。到下一家公司，你完全可以进入一个只有你一个人的岗位，而且薪水还不低。如果你自己带粉的话，将更高工资……
以前的***剪辑岗位，都不被看好，可是现在确实一个奇缺的岗位。
如何让自己的含金量变大，这个就要看你掌握多少技能了。
记住一句话: 公司请你来，是为了解决问题。
在职状态下，通过智联向其他公司投递简历是否会被现公司看到？
谢谢邀请:首先我会告诉你可以投,不管你所投的简历通过哪个平台都属于隐私,只有你选投递的公司可以看见!我猜你可能属于稳重型,不辞职投简历有大约3方面原因，1是:感觉公司没有很好的提升机遇.2是:感觉收入不成正比.3是:危机意识(比如裁员,创新换血等).不管是哪一种,你的这种意识很好,但是于我的实际经验告诉你,在同一行业同一领域,企业所开出的工资都经过调研不相上下;不管处在哪个公司,诚实、肯干、努力提升自己相信你会拥有更好的未来，智联招聘殴耶,最后祝你好运!
这个完全不用担心，在制作简历的时候，只会问到工作经验状况，不会显示你现在的工作状态，不过，你需要考虑清楚，留足辞职时间，因为一旦简历通过，开始电话面试、二面以及测评的话，重新入职的话时间会很紧促。所以你在决定离职的前两个月就要做好准备工作，这样就可以做好不冲突。
是这样的！如果你在职的话 又想准备在找个合适的工作后辞职 不管智联招聘还是前程无忧 还是58在个人隐私设置里面有个 只让所投递的公司可见 。这样的话你公司不会看见你投的别家公司的简历 所以。请放心投递把 祝你找个心仪的工作
智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
这个实际上很正常，因为招聘网站需要这些公司撑门面，而企业在招聘网站需要形象，二者一拍即合，就是苦了我们这些应聘的人，企业不招聘挂在那里也是招聘网站需要的，就这么点事，所以非常正常。
首先感谢题主的邀请，关于智联招聘投简历已20天还没有收到面试通知的问题，首先我不知道题主找的是什么工作岗位，其次现在投简历不能仅仅只在一个招聘平台去投简历，目前市面上有智联招聘、58同城、51job、boss直聘、各种各样的招聘软件。至于为什么没有收到邀请，可能有以下几点，顺道给出解决办法。
简历问题
很多人的简历基本都是在网上下载模板，然后根据模板去填写一些资料，没有突出自己的重点，关于简历优化，可以关注我，我又写关于优化简历的一些方法。
市场问题
毕竟现在也是年底了，按正常来讲的话，现在应该是很多企业招工的时间，现在估计是因为市场不景气，很多互联网公司都在过冬，所以就很少有人去招聘。所以现在就多投简历，不要投了20份就不投了，毕竟工作是不好找的，建议再投简历之前，先了解公司是做什么的，然后根据公司的要求，突出自己的能力是可以胜任这个岗位的，前提是自己有真实实力，不然收到邀请，面试也是很难通过。
薪资问题
你要分析下，是不是自己要求的薪资已经高于招聘单位的薪资，现在很多单位招聘都是通过很多低薪资的去招人，我就是自降薪资找的工作，毕竟底薪资总比没有薪资好，毕竟我是北漂一族，不上班是很难在生活的城市生活下去。
通过以上三点，希望可以解决题主的疑惑，也顺祝题主顺利找到心仪的工作。
我是寻天问道，寻天下职场事，问职场成长之道，喜欢就点关注，你的每一次点赞和关注，都是我继续努力的源泉。
到此，以上就是小编对于网络投递简历的今天的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络投递简历的今天的4点解答对大家有用。
