大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟你讲职业规划的男人好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跟你讲职业规划的男人好吗的解答，让我们一起看看吧。
领导跟员工谈话，问其职业规划，主要的目的是什么？
本人也有同样经历，而且这也是职场上领导经常问的问题之一。当时我的领导问我一年的职业规划和近五年职业规划，我也是非常慎重的回答的，因为领导的这个问题有多方面的考虑和试探。
首先最直接的就是通过你的回答，看看你这个人对工作有没有热情和想法，一个整天混日子的人不会有太多工作上的想法的，如果你能把你的工作内容，工作思路，以及未来工作方法提升改进答的有理有据，那么恭喜你，领导会非常满意，这说明你认真工作的同时也认真思考了，对工作是有热情有责任心以及上进心的！这是领导的目的之一。
另外领导还想通过这个问题了解你未来的打算，通过你的回答分析你能不能在这干的长久，值不值得培养，通过你的回答要让他知道你对未来是有认真规划的，是上进的，有更大平台的渴望，说白了就是晋升，不要不敢说，领导喜欢有想法上进的员工。
通过你的回答也能看出你这个人思维是否缜密，语言表达是否清楚流畅这些都是领导想要知道的，也是领导选吧人员都要考虑的。所以这个问题即是领导对你的考验，也是你在领导面前好好表现的机会！
谈职业生涯规划，除了人力资源部会约谈，有时直属领导也会谈。一般在员工职业生涯的两个阶段直属领导会谈起职业规划。
第一个是员工刚入职，这个时候领导的目的是想知道这个员工有没有清晰的规划，是想走技术路线(发展的后期没有官级，只有职级，成为公司的技术指导或者内训人员)，还是想走职位晋升路线(有权利也有压力)确定员工的职业路径后有针对性的进行培养。
第二个是员工有离职或跳其它部门征兆的时候，这个时候恭喜你，你的离去已经让领导重视起来了，他需要了解你的真实想法后，再做出决断，看一下你是否真的想离开。主要也是分析下放你走的机会成本高不高。
如果是直属领导约谈职业规划，基本是好事儿，也是对你个人的肯定。如果是人力资源部约谈职业规划，很多时候已经是最后一道程序了，要么是辞退，要么是录用，反正基本已经定过调子了
领导与下属之间的谈话往往都带有深层试探的意味，如果领导问及你的职业规划时，那你就要小心应对了，要不然一不小心没准儿就会断送了自己的锦绣前程呢。其实领导问及你的职业规划其主要的目的还是想知道你能够在公司待多久以及员工对自己在公司的定位是怎样的等等。
一个人对自己未来的职业规划往往会对其以后所作出的选择有重要的导向作用。一旦你确定了自己的未来发展方向，那么在工作种类的选择上也必定有一个清晰的认识，所以领导问及这个问题就是想预估你到底能够在该公司任职多久。这对公司以后的人才管理以及是否要及时招聘等有重要的导向作用。
还有一个方面就是领导问及这个问题时，是想看看下属对自己未来的人生定位到底是怎样的，从侧面探听一下属下对自己目前的职位以及薪资等是否满意。同时领导还能从这个问题的答案中看出该员工是否有上进心以及责任心等等。
总之，一个在职场中待的太久的人会很容易迷失方向，慢慢的就会忘了自己当初为什么会选择出发了。所以一个明确的职业规划还是很重要的，这能够在自己迷茫时给自己指引方向，而且还能促进自己在最短的时间内达到自己的理想状态。
一旦遇到上级领导问及自己的职业规划时，自己要谨慎处理。如果自己还想在该公司长久的任职下去的话，那就多朝着与目前工作接近的职业规划方向说，并且要在言语间透露出自己对目前公司的喜爱，除此之外，还要让领导明确你是会继续为公司付出而且会加倍的努力工作以便自己的升职加薪等等。
希望我的分享能够对你有所帮助。
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女孩问男孩职业规划，该怎么回答？
我非常感谢你能够问我职业规划，但是我觉得所谓的职业规划都是自己在工作当中的一些努力，我相信自己的职业[_a***_]通过自己十年以后的努力，最起码可以做到经理以上的位置，虽然现在我是一个不起眼的员工，但是我的人生一直都有自己的规划。
应届毕业生找工作，当面试官问你1-3年的职业规划时，怎么回答，面试官才更加满意呢？
应届毕业生找工作，首先要端正自己求职的态度，不能好高骛远，不要成为语言的巨人，行动的矮子。把握先就业再择业的原则。
在面试过程中，当面试官提及1-3年职业规划时，要结合你的爱好、性格等方面，看是选走专业线条发展还会选择管理路线发展，不论选择哪一条路，都离不开自身的努力，同时要挖掘自身的核心竞争力，让别人无可替代。
第一，想要赚更多的钱，想要获得更高的社会地位，想要过更好的生活，也想更好的照顾好家人并给身边的朋友提供更强有力的支持和帮助。
第二，主动学习，主动参与，主动沟通，主动承担！特别是在人与人之间协调中出现不愉快的时候，自己愿意主动妥协，主动反省，已完成工作目标为第一前提。
第三，入职初期会努力学习，尽可能早的成为公司战斗力的一部分，而不是一直让我自己像个菜鸟。在试用期到期之后，如能跟公司续约，那么自己将会以更大的热情和责任心投入到工作中，力求能独立开展工作。
第四，至于再远的未来我也不敢憧憬，先从一个优秀的实习生开始做起。如果未来三年内自己的工作能力和职业精神能够得到领导的青睐，更上一层楼是年轻人的期待！
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