大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拉勾网直接投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍拉勾网直接投递简历的解答，让我们一起看看吧。
拉勾***简历，一定会被查看吗？
投了的简历会出现在招聘企业的后台，但是后台有一个功能叫批量筛选删除，如果岗位特别火爆，每天投递的简历超过了HR的工作强度，就会在看简历之前做一个筛选然后剔除不符合条件的简历。
这些条件一般招聘企业都不会明确的写在招聘启事里面，比如非985,211毕业的不要，只招男生等等。所以作为求职者，写简历的时候一定要重点明确，特点突出，努力提高自己的竞争力，多投自己感兴趣的职位，才能更好的获得面试的机会。
拉勾上投简历，从查看到被标记不合适只用1分钟，是我的简历很low还是他们在耍猴？
谢邀
不清楚你的简历是什么样子，也不清楚你投递了什么岗位，作为hr很负责任的告诉你，hr不会刻意整你的，这点职位道德每个hr都会有的。
但是毕竟是给公司招人，都会有相应的岗位技能要求，和一些硬性条件。鉴于不清楚你具体情况的条件下，给你简单介绍下一般hr筛选简历的规则。
首先，简历的态度，这里的态度包括格式整齐，无错别字，细节完美，不会出现一些词不达意或者有的人因为省事所有的岗位都用一份简历，有的去应聘这个岗位求职意向还写的另一个，这就让hr没法去联系你了。
其次，每一个岗位可能都会有一些硬性的条件，比如相关工作经验，学历背景，期望薪资，有的甚至对性别有要求（不算是歧视，因为有的岗位比如一般的美容院招聘不要男性，有一些岗位需要经常出差，考虑到多方面因素，则男性优先），倘若某些条件不符合，那么hr就是秒筛，因为hr其实就和高考判卷老师一样，都要有一目十行的效率才能保证自己的工作顺利进行。
最后，会匹配工作经历，看是否与其招聘的岗位一致，或者从简历层面看是否可以胜任这份工作，如果行业背景已经所做工作都与此岗位相差甚远，那也会出现简历被淘汰的可能。
综上所述，希望你可以再修改一下自己的简历，同时注意目标岗位的要求，做到至少80%匹配且薪资符合市场价值，再去投递，会增大通过率。总之，了解了大致hr的工作过程，希望你还是多从自身找问题，因为毕竟你要去用简历敲开机会的大门，埋怨hr对你来说没有一点作用，加油，祝你能顺利找到心仪的工作～
现在找UI设计工作很难吗，boss和拉钩好多投了简历都是未读的状态，地点广州？
你好，是比较难找了，毕竟一个企业才要一个UI设计师，其他挂名招聘UI的平面设计师的公司，只是叫你回去画广告和物料设计，其实他们基本不明白什么是UI，我作为13年的UI设计师至今还没有找到理想的工作.太难了，竞争也大，另一种是老板误解UI设计后，有些公司招聘平面设计师（之前是画物料或者广告的设计师）来画UI了，市场被颠覆了，不纯正了.
受疫情影响，今年很多的中小企业都倒闭了，中大型的企业都有裁员或者降薪维稳的保守策略，据我所知，很多公司的招聘网站投入都是按年计费的，所以现在招聘平台的招聘公告都是只招不聘的状态，说白了就是花了钱了，挂着
其实好不好就业，一是看市场[_a***_]；二是看行业发展；还有自己的技术水平。
广州的话，就业行情目前并不是很理想，但是坚持不懈的投递简历，不断的提升自己的能力，保持学习的热情和不断成长的经历。加油💪
到此，以上就是小编对于拉勾网直接投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于拉勾网直接投递简历的3点解答对大家有用。
