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投递一千多份简历,投递一千多份简历是真的吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于投递一千多份简历问题,于是小编就整理了4个相关介绍投递一千多份简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 我投递了四份简历被一家录用了,剩下的不去了会出事吗?
  2. 1月份裸辞回来到现在2个月了,投递的简历也石沉大海,我该如何是好?
  3. 前程无忧投递人数很少的岗位靠谱吗?
  4. 拉勾网限制每天投递简历最多为10份,是否是为招聘企业考虑呢?

我投递了四份简历被一家录用了,剩下的不去了会出事吗?

企业员工是双向选择,投递简历只是代表你对这家企业感兴趣,而企业在查看简历时,如果觉得你是企业需求人才,那才会通知进行面试。在没有面试之前,或面试之后,你有资格和权利拒绝任何一家录用你的公司

说实话,投了四份简历就有一家企业录用你,这种命中几率达到了25%以上,这已经很高了。很多职场人、应届生,运气不好的时候投递几十份简历才有那么一两次回应,也是正常的。所以,如果真的看中这家企业,对企业的薪资待遇也还算满意,直接入职也是可以的。

投递一千多份简历,投递一千多份简历是真的吗
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但有一点要记住,因为你同时投了四家公司的简历,那其他公司如果也认为你适合公司的职位,那肯定会给你打电话通知面试的。基于自己已经选择了上一家公司,那就有礼貌的告知人家即可,就说自己已经接到了其他公司家的offer,就不去面试了。这算是一种有礼貌的拒绝,但在日常面试的过程中,有很大概率出现企业直接pass我们简历的情况

不过,老王个人建议可以再等上一等,这家公司虽然录用了你,但不一定是最好的,当对方给你打电话时,你可以告知对方,自己有点事情没解决,需要等1~3天入职。如果在未来的1~3天内,其他家公司也给你发了面试通知,那完全可以都去接触下,并且根据工作环境、薪资待遇、晋升空间等,来挑选一个最好的工作入职。

其实可以把四家全部面试后再决定去哪家。如果觉得这已经录用的是自己理想的,剩下的不想再去,就和剩下的人事打招呼不去就可以了。如果不打招呼,你也不会有损失,只是让人家人事白费一翻功夫了。

投递一千多份简历,投递一千多份简历是真的吗
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1月份裸辞回来到现在2个月了,投递的简历也石沉大海,我该如何是好?

1.       您问题提到的裸辞,我不知道您现在处于什么要的年龄,当时又是基于什么原因要裸辞,身为职场上以后要谨慎一点,尤其是如果人到了一定年龄的人,例如:40岁左右,上有老、下有小孩、供楼、供车,压力可想而知;

2.       简历梳理:我觉得还是简历上存在一些问题,要把自己的主要技能、工作亮点、工作业绩描述清楚;

3.       匹配度问题:投递的目标职位与自己的过往是否匹配,不精准匹配,只是满世界撒网,投再多的简历也没有用,即使有些回音,一到面试环节也未必通过

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4.       招聘网站推荐:智联、前程无忧、如果自己是相对高端的人才,猎聘网还蛮不错的,但是猎聘网上一个建议就是:如果是猎头发布的岗位建议只关注,不投递,因为您关注了,猎头都会看得到,如果他看了您简历后觉得匹配,会主动联系您。要不,您就是投100个岗位,也未必有一个猎头回复您,主要一点是猎头只为候选人提供更好的平台(另外一点就是凭我10来年和猎头打交道的经验,猎点有点小“贼”,他找您可以,您主动找他,他会觉得您不值钱,纯属个人观点或过往实际经历),如果是企业发布的岗位,可以主动投递;

5.       简历如果方便,您可以私加我,我可以给您一些建议,梳理和补充,简历的本身非常重要

6.       除了主动投递外,招聘网站要经常更新,每一个招聘平台上几千万份简历,如果您不经常更新,系统一般是按登录的时间次序进行排列,那样用人单位和猎头一般不会看到您,因为您排在后面。

7.       在没有找到工作前,建议做些兼职,补贴家用,例如开网约车、临时工等等,这个根据自己的经济状况决定。

希望能帮到您,当然可以关注我后私聊,谢谢!

我也是裸辞4个多月了,面试了几家,人家都说不合适。

本来还挺焦虑,但是慢慢觉得在家待着也挺好。

如果真的想找到工作,就要多拓展一下渠道,一方面可以继续在各大招聘网站投简历,另一方面可以问问身边的朋友、前同事或者猎头,让他们帮忙推荐一下,这样还可以提交精准度。

工作继续找,但是也[_a***_]心里只有找工作这件事。可以利用这段时间做点自己喜欢做的事儿,哪怕是花钱学点小技能,这样也算是给自己增值了。而且还能分散一下注意力,缓解焦虑。

慢慢来吧,别着急。相信你一定可以的。

这次疫情不仅仅对个人影响,对很多公司的影响也是巨大的,都面临着调整和向哪里去的问题。我们个人的择业同样要有新思维,简历可以再投,人也要迈出家门,迎接新挑战,自己做些创业尝试也未尝不是一个好的选择。

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谈谈我的看法:

1.危机与机遇共存,既然裸辞,可以肯定上家单位实在是干不下去了,尽快结束,你的选择是明确的,因为你踏出了第一步,摆脱危机。目前你投简历石沉大海,如果没有经济压力,千万不要慌,因为你正在走向成功,这就是我说的机遇。

2.善于学习,疫情期间,有的人在家玩玩,熬夜,打游戏,有的人则是静下心来学习,从软实力和硬实力提高自己。所以给我们警示,无论如何,我们都要不断的充电,不断的学习,一定要有危机意识。

3.学习职场生存技能,工作中,我们不能蛮干,你有没有发现,我们身边,有的人不如我们努力,却混的比我们好,为什么呢?难道你没有思考过吗?我可以肯定的告诉你,他们在软实力方面,也就是职场生存技能比我们强,我们我应该学习并掌握!

总结一下,保持危机意识,不断充电学习,学习并掌握职场软技能。

祝你早日找到工作!谢谢!

祝你好运![加油]


你好,看到你的问题我特别能理解。现在全国各行业都受到疫情影响,用人需求放开的还不多,所以招聘量小也是情理之中,所以不要太着急。不过疫情眼看要过去,提前准备起来也是必要的。关于找工作及投简历,我有几点建议供你参考:

1、回顾梳理以往的工作经历和技能、经验,找到自己最擅长、最喜欢的职业或岗位方向

2、去招聘网站或其他招聘渠道查找与自己方向一致的招聘需求,找到具体的JD(即岗位职责和岗位要求),一一对比自己的情况;确定要投递的岗位。

3、制造一份与应聘岗位匹配的简历,简历制作是否成功,会在很大程度上影响投递效果,具体方法你可以参考我的微头条文章“疫情过后找工作,简历怎么写面试多”,是连载短文。

4、简历写好、拿到面试机会后,就要好好准备面试了,这也是个技术活儿。

以上建议希望对你有用,当然细节问题还要具体分析,如果需要继续探讨,欢迎联系我。祝你一切顺利哈~!

前程无忧投递人数很少的岗位靠谱吗?

相对来说还是很靠谱的。 ***如你问的是在前程无忧上边找的工作怎么样,那这个问题就没法回答你了,因为前途无忧做的比较大,大小企业都会在上面发布招聘信息,而你投递的简历让你去应聘的企业你面试上的公司,不一定就是好的,大的,所以不能一概而论。

拉勾网限制每天投递简历最多为10份,是否是为招聘企业考虑呢?

个人觉得,也有意拉高门槛,达到设定权限的目的。也可以开通会员从而可以多投,但要花钱,也算是拉钩盈利模式的一直手段,这个猎聘网之类的网站,都会有这个限制,道理同上。

是为了企业,也是为了求职者,为什么?

首先,拉勾网限制每天投递简历的数量减轻了企业人力资源的工作量,提高了招聘效率,不用在海量的简历中寻找适合自己企业的求职者,同时也加快了企业招聘的速度,使企业所缺岗位得到迅速补充,从而实现企业利益最大化。

其次,拉勾网限制求职者每天只能投递10份简历,也是帮助求职者重新思考自己的求职方向或求职目标,其实在招聘网站上海量投递简历效果不是很大,有很多求职者都是拼命的投,可是面试成功率都不是很高,如果网站限制投递数量,这时求职者会很慎重的投递简历,投递前都会考虑一下,这个岗位是不是自己喜欢的,自己能否胜任,自己与岗位的匹配度如何,然后有针对性的去投递,就不像从前那样,把招聘网打开,搜索关键词,凡是出来的招聘信息基本都投,有的甚至全选批量的投递。

总之,拉勾网算是做了一件好事,帮助求职双方,增加合作的机率!

到此,以上就是小编对于投递一千多份简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于投递一千多份简历的4点解答对大家有用。

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