大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试说缺点技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试说缺点技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试问缺点怎么答？
最好不要正面回答，要旁敲侧击，委婉应答。比如：听说你喜欢睡懒觉？
你应该回答：领导太会开玩笑了。我每天准时7点起床，从未迟到早退过。
比如：你笔试卷面有抄袭嫌疑？
你应该回答：领导，这可是一件严肃的问题呀！
我考试时，都是聚精会神，全神贯注，根本没有一点杂念考虑其它事情。总之，不能直接回答“是”或“不是”。这样的面试效果会更好。
面试如何说自己的劣势？
可以直接向面试官说出自己性格特点方面的缺点，在表达自己缺点的人的时候，一定要表现出一种令人尊敬礼貌的真实感觉，给别人带来一种非常诚实的态度，才能把自己的缺点给别人带来内心的一种真实反映，才能主动的把你录取，从而获得一份自己满意的工作。
面试时如何谈自己的缺点？
1，每个人都有优点和缺点，这是十分正常的事情，人都会趋利避害，但是了解自己，才能真正做出调整和改变，可以在面试的时候提出自己的一些与面试工作无关紧要的缺点或者是把优点说出缺点，会让面试官看到你的情绪调整能力和应变能力，往往会给你加分，这是很多面试的人没有预料到的问题。
2，实际上，每个人都会十分注意自己在别人心目中的形象，而忽略自己如何客观地看待自己，学会扬长避短，而企业是一个团体，大家分工明确，才能各展所长，给企业的发展做出贡献，可是很多人害怕弱点让其他人知道，但是用于承认自己的错误和摆明自己的态度，才是企业希望看到的。
3，面试的时候，适当的真诚而且合适的谈吐，敢于直面自己的勇气，正是一些企业需要的员工基本素质。
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面试时如何谈自己的缺点？
1，每个人都有优点和缺点，这是十分正常的事情，人都会趋利避害，但是了解自己，才能真正做出调整和改变，可以在面试的时候提出自己的一些与面试工作无关紧要的缺点或者是把优点说出缺点，会让面试官看到你的情绪调整能力和应变能力，往往会给你加分，这是很多面试的人没有预料到的问题。
2，实际上，每个人都会十分注意自己在别人心目中的形象，而忽略自己如何客观地看待自己，学会扬长避短，而企业是一个团体，大家分工明确，才能各展所长，给企业的发展做出贡献，可是很多人害怕弱点让其他人知道，但是用于承认自己的错误和摆明自己的态度，才是企业希望看到的。
3，面试的时候，适当的真诚而且合适的谈吐，敢于直面自己的勇气，正是一些企业需要的员工基本素质。
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