大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于cad快速面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍cad快速面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
有个厂招技术人员但是要会看cad图纸可我不会如何面试呢？
面试时，你可以诚实地告诉招聘人员你不会看CAD图纸。但是，你可以强调你在其他方面的技术能力和经验，例如编程、测试、数据分析等。
此外，你可以表达你对该职位的兴趣，并表示愿意学习如何看CAD图纸。
你可以询问是否有培训计划或***可以帮助你学习这项技能。最重要的是，展示你的积极态度和学习能力，这将让招聘人员看到你的潜力和发展空间。
CAD是一种设计绘图软件！一般工程机械医疗等设计领悟运用的主力军，如果你想找一份关于这方面的工作，而你又没有接触过，那就看你对这份工作的渴望度怎么样了？也看这家企业文化怎么样？
如果可以的话，你先答应下来，然后突击去学习一下，不要太精通，只要基本操作会用就行，等进去公司后具体工作会有老师傅带你！你在努力一下，基本半年就可以上手了！
普通工厂招聘CAD、SW制图人员时是怎么面试的？
谢谢邀请！普通工厂一般的话会用到CAD、SW制图的基本是做产品设计还有一些电子工程工艺方面的工作。因为我们公司是做SMT贴片加工的，有些客户的Gerber资料需要CAD文件打开。这只是一个最基本的工作技能，一份工作能否正常开展还需要有沟通技巧、团队配合等，所以基本上面试官考你的时候不仅仅需要您会软件操作，还需要其他的团队配合
你好，感谢邀请！一般是这样的，你在网上投了简历，然后HR打电话给你，叫你过去面试。然后你觉得合适的，就按照给的地址过去面试就好了。面试过程一般比较简单。一般是先填了表格，HR初步的面试一下，然后叫部门的主管或者经理面试，一般公司会要求你用CAD或者SW画一下跟公司产品有关的简单的图。看你的软件熟练程度。当然，如果你有自己的作品，可以把作品也带上，会增加面试主管或者经理给你的好感。以上是我的回答，希望帮到你。
直接说CAD和solidworks把，前段时间我自己就招了两位做机械设计的，但是都没有通过试用期被辞退了，一个是有一年钣金工作经验的，CAD和sw都会点，但是对视图的选择和尺寸标注不行，另一个是应届的，CAD会一点，sw不会，准备培养，但是效果也不好，所以我觉得CAD不光要会画画图，更重要的是对加工工艺的理解，和公差配合的正确选择，以及一些国标制图的内容，面试的时候会画图能正确标注，并且聊聊从加工工艺方面聊聊为什么印象就很好了，sw的话会零件，草图，钣金，焊接，装配基本就可以了
现在单纯的制图工作很少，工资都高不了，绘图不懂设计没意义，很多公司已经没有绘图员这个岗位了，代替绘图员岗位是工程助理，更多的是文员性质，这类面试多是看三维建模能力与工程图标注是否国标。
去年[_a***_]，走前公司招聘一个钣金工程师补缺，我在公司里从事机械设计与钣金ID设计，整个集团三十多位工程师，就我懂钣金设计与展开生产工艺，所以面试的担子自然落在我头上。先看应聘者的简历，问其各种板材的展开系数，板厚与V槽的关系，拍死边的展开系数，非90度折弯系数，确认无问题后，在电脑上将一个等厚实体让其拆分，出展开工程图，从中观察他拆分的水平，建模的经验，核算他的展开尺寸，观其是使用K因子，还是折弯扣除，还有工程图是否规范等等，来定他的薪资或是否决定聘请。
至于机械工程师的招聘就复杂一些，基本的装配，公差配合，金属工艺学，都是面试的内容。比如一般场合轴孔配合公差如何选，摩擦副材料如何选，丝杆副如何设计，***用什么形式的结构，用什么形位公差约束，常规材料如何选热处理工艺，车铣磨钳工艺等等。确认理论OK后，直接操作绘图，确认其建模与工程图水平后，达到试用标准后，在试用期观察其一般零件的设计能力，以及各种机构的设计能力是否达到要求，达到则提前结束试用，转为正式。
到此，以上就是小编对于cad快速面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于cad快速面试技巧的2点解答对大家有用。
