大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北美大厂简历投递多久的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北美大厂简历投递多久的解答，让我们一起看看吧。
欧美大企业的面试过后一般多少个工作日内会通知？
一般每次面试到结束的时候面试官会说的，具体都不一样，但一般是一周以内，如果您很想得到OFFER，想知道自己面试表现怎样的话，可以在面试后3天左右打电话询问结果会比较妥当
美国硅谷找工作面试后多长时间有结果？
在美国找工作,面试以后要一周左右时间有结果。
1、美企的用人标准是重能力。但现在的外资在华企业都倾向于本土化。也不可避免受到人为的影响。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途径。同时，还可以再寻求更多/好的单位。 建议如下：在面试结束后一周内，给用人单位负责面试的主要人员发封感谢信，最好是中英文的。其次，给负责面试的人打电话，询问结果。即使不被录取，也要感谢他们给了你这次机会，请问失误的原因，还有哪些方面需要改进的，是否能帮助推荐其他的用人单位。
美国五大科技公司哪个面试最难？
美国五大科技公司，哪个面试最难？就我所知，应该是谷歌了，因为应聘的员工起码也得名牌大学博士学位，就名牌大学和高学历这两条，很多人面试的机会都得不到。
谷歌对学历的要求可以说是相当“变态”，工程师用博士，产品经理也得是斯坦福大学的博士，即使哈佛大学等美国名牌大学的硕士研究生，连面试产品经理的机会都没有。举个例子，前台接待，一般公司要求的是颜值和情商，对学历要求不高，估计大专也行。丰元资本创始合伙人吴军博士在谷歌工作期间，发现公司的前台接待竟然是斯坦福大学的毕业生。
当然，你有名牌大学博士学历也不一定能保证过面试关，谷歌还会向面试人员索要在校学习的成绩单，成绩单分数达不到谷歌设定的平均分的，也会被刷掉。
谷歌对名牌大学博士的偏好，源于它“杀鸡就要用牛刀”的人才使用观，认为一个动手能力强、能主动解决问题的高学历人才，自控能力必然强大（谷歌的管理风格更强调员工要具备强大的自控能力），同时工作效率必然比稍低学历的高，这样即使在人力成本上多花一些钱，但能通过员工高效率把钱赚回来。
前面说的那名斯坦福大学毕业生做前台，能力确实突出，把公司的外事接待任务包括总统接待全包了，小事如办公用品采购、接听电话、访客登记也处理得井井有条，一个人做的工作相当于别的公司四五个人，这就是谷歌用人就用名牌大学高学历的回报。
