大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的重要性演讲的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划的重要性演讲的解答，让我们一起看看吧。
建筑类中职学校最近要进行职业生涯规划演讲，应该从哪些方面去说？
依据你提的问题内容，我能否猜想是这样一种情况。你们是建筑类职业学校，学历属于中技，是为建筑行业，培养一线技术工人的职业学校，现在面临一批应届生毕业生，或者是新生入学，需要组织一场就业培训课，对学生就业提供帮助。或进行新生入校欢迎教育。
如果是的话，我提议你的职业规划演讲应从以下开始①从建筑行业在国民经济中的地位，你所将要从事的建筑工作的重要性说起，使学生增加对建筑业的感情，自亳感。②建筑行业的发展前景，有那些地区最需要技术工人，那一些建筑公司管理规范，企业效益好，职工工资待遇高。③预测就业后的工资待遇。④一旦就业了，首先是安全知识放在首位，这是建筑工人的重中之中。(***设是新生入学教育就先省下④条)
1.他们没有傲人的学历，我觉得就是一招鲜吃遍天2.要么靠你强大的交际能力，要么就老老实实学好一门吃饭的本事，看图，放线等，要么就好好帮老板算量，学好其中任何一点就够你在这个江湖混了
校招进人寿保险公司做内勤工作怎么样？
校招内勤接触过几个，因为没有外勤经验，所以工作上吃力，关键是有大量培训机会和锻炼机会，并且以为是管理层所以还是不错的。但也分公司，和在公司所属工作，有督导，组训等教育部门，理赔核保，前台，银保等好多部门，机会待遇都是不一定的。有的被公司分配到一些县支一干好几年回不了中支。也挺难受。但也靠业绩分红，所属县支也可能超越中支部门。
愿景很热，现实很冷
谢邀！
看自己怎么打算了。
保险公司的内勤，跟别的公司的内勤差不多；不同的是，保险公司的内勤做着做着，有的就做成了外勤，有的不愿意千篇一律的工作就离职了。
我们部门的内勤是个五十多岁的姐姐，她是做得最久的，别的都是做了几个月最多半年就不做了。
那些做了外勤的，有的一直做着，有的做了几个月不到一年，也不做了。
为什么？
做内勤的时候，看着那些做外勤的，每天来开个早会就没事了。每个月工资还不少拿，以为自己也可以，加上部门的主管或上司也不时点话，就去培训上岗了。
等到自己真做了这行，才发现不是那么简单的。于是做不了多久不愿意，就离开了。
那些做下去的，除了有人脉，还有不愿意到一个单位朝九晚五地固定坐班，不愿意受约束，又能坚持下来的。
保险公司内勤职位主要有督导、组训、核保理赔、续保等岗位，每个公司都有自己成熟的培训体系。校招的话督导组训岗，无论个险部还是银保部，还是非常锻炼人的，相信1～2年你的演讲、策划统筹能力会进步非常快！
1、辅导训练、组织发展、业务推动；
3、指导和协助会议策划组织，提升会议质量。
外勤的话，银保部因为借助银行平台，会比较好开发客户。但去年开始银保开始从规模保费向[_a***_]保费过度，三线以下城市会比较容易开展业务。个险部问题是如何认识开发新客户，需要各种陌拜，很锻炼人。
刚毕业的弟弟妹妹们，可以多从事不同的行业，尽快的试错，然后找到方向并坚持下去，离成功就不远了。
其实这个问题呢，我觉得楼主是担心，选择了这个岗位而后悔对吧？所以我觉得你应该先解决后不后悔的问题，否则你看了很多人给的建议（因为每个人都可能不一样），可能会更迷茫。
加之我对保险行业的内勤岗位不是特别熟悉，所以我就给一些建议来帮助你如何来更好的得到你想要的答案吧。
一、先充分了解公司和岗位
1、公司：
人寿保险毕竟是我们目前国内保险行业里面知名的企业，因此这个我就不详谈了，具体你可以多了解一下。那么作为一个校招生，应该了解什么呢？
①***待遇：这当然是大家最关心的，看看公司的***待遇如何；
2、岗位：
要充分了解内勤岗位是做的什么的。然后问问自己，是不是自己想要的？同时也可以了解下外勤。
首先保险行业是很锻炼人的地方，比较适合毕业生接触并融入社会，保险内勤工作岗位较多，但就工作而言无论哪个岗位都有无限的发展空间，重点不是在哪工作，也不是做什么工作，而且以什么样的心态工作和如何更好的完成工作！
