大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工一年的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工一年的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
如何给员工做人生的职业规划？
单纯为了钱，选择一份自己工作不喜欢工作，就像“逼良卖娼”（自己逼自己）。
我现在想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我未来想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
（图片来源网络，侵删）
我这辈子想要拥有什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
从技能培养入手：
（图片来源网络，侵删）
业务技能、沟通技能、团队管理技能、办公软件、外语技能、互联网技能...
如何给员工做人生的职业规划？
单纯为了钱，选择一份自己工作不喜欢工作，就像“逼良卖娼”（自己逼自己）。
从个人价值入手：
我现在想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我未来想要什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
我这辈子想要拥有什么样的生活，为此我愿意付出什么，我能够忍受什么？
从技能培养入手：
业务技能、沟通技能、团队管理技能、办公软件、外语技能、互联网技能...
为自己写一份1至5年的职业规划？
这个问题可以大概的回答也可以精准回答你。我就先大概思路说说吧。如果具体你想了解可以去向阳生涯***了解。对你绝对有帮助。
这里简单有个职业规划书书写思路供你参考：
1.1 职业兴趣取向——喜欢干什么
1.2 职业能力取向——能干什么
1.3 个人特质取向——适合干什么
1.4 职业价值观取向——看重什么
1.5 SWOT分析——Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）
2. 职业分析
