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如果在试用期考核期间表现非常优秀，对公司做出巨大的贡献，这时华为公司对试用期的员工非常满意，是正式成为华为的正式员工，如果在试用期考核期间表现懒散，不服从领导的安排，经常迟到早退的，这时想通过试用期是非常困难的，所以还是以工作表现来决定的
实话说华为的试用期很难通过，因为华为有一套严格的考核标准，但只要能进华为的，人家肯定认可你的能力，只要不是靠着忽悠进去的，有真本事，愿意在华为深入参与工作与学习，还是比较好通过的，毕竟企业看能力
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