大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试中观察技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试中观察技巧的解答，让我们一起看看吧。
一个面试考生是否合格 可以从什么角度观察？
一个面试考生是否合格，我们可以从什么角度去观察，首先我们可以看看他的语言表达能力是否流畅，声音是否洪亮，吐字是否清楚，接下来我们还要看他的姿势和姿态，是否落落大方案，最后要看一下他的表达方式，是不是适合我们这个职业就可以了。
HR怎么观察求职者工作能力？
大家都知道，当求职者面试时，HR通常会问到很多问题，而且有些HR还会问一些让人难以理解的问题，这时候求职者都会有个疑问：会觉得这个问题和我面试的岗位有关系吗？其实不然，你可能不理解HR的问题意图是什么？其实HR通常考量的是你某方面的能力，只是你没理解。
那么面试官通常会考量求职者哪8种能力呢？让我们一起来看看吧。
1.思维能力。
思维能力顾名思义就是人的思考能力，能思想善思考，人就会变得聪明，也就是说这样思维才能开阔，思想才能活跃开放。面试中HR提出的的一切问题求职者的解答都其实都代表了求职者的思维能力、思维水平、思维方法。也就是这样HR可以从一个问题来考量求职者的思维能力。
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曾经有个面试官问过求职者一个问题，说如果你在乘坐电梯，每一层电梯口都放了大小不一的钻石，每一层你都可以捡到一颗钻石，一直到十二楼，不能***，问：怎样才能捡到最大的一颗钻石？
我们说这个问题与你面试的岗位有关吗？当然没有，但是这是面试官用来考量求职者的思维能力的！
2.临场应变能力。
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