大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历被频繁查看的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历被频繁查看的解答，让我们一起看看吧。
- 找工作的人给心仪的公司投简历没被查看，有什么好办法让公司注意到自己吗？
- 为什么投简历时显示对方已查看、有意向，但就是不打电话来？
- 投了十多份简历了，没人看，等了三四天也没反应，怎么回事？
- 投了十多份简历了，没人看，等了三四天也没反应，怎么回事？
- 智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
找工作的人给心仪的公司投简历没被查看，有什么好办法让公司注意到自己吗？
问题是你想要别人，但是别人不一定想要你。这是一件很矛盾的事情。这个事情说白了其实也是件你情我愿的事情。没给你打电话就证明你的能力还没符合公司的要求。也不是什么行政事业单位，建议还是直接找岗位，总比直接找公司要实际一些。
呵哈哈哈。不会吧！公司既然要找员工，会有专门的部门去处理，作为一名想要这么一份工作的人，投了简历怎么会没人去看呢？你又怎么知道你的简历还放在部门的办公桌没人去看？有二种可能，1.你的简历不符要求。2.如确实投了简历经过一段时间还没处理，这种公司不进也罢，为什么提出来个人被关注！个人意见，还是耐心等等或去部门问问！天下之大不可能没容身之处，愿你找个合适的工作。
为什么投简历时显示对方已查看、有意向，但就是不打电话来？
HR李LT回答你的问题。
如果是从事人力资源工作的，尤其是做招聘工作的同行，对这个问题就会比较清晰了。造成这种情况的原因，有以下4种：
有些招聘网站的设置很有意思，应聘者主动投递的简历，是列表的形式展示的，看不到具体的内容。想看具体的内容，就要点击、打开。只要一点击、打开，网站就会给应聘者反馈“对方已查看”“公司已查看”“公司已查看，请等待面试通知”等等类似的信息。对HR而言，其实只是看了一下简历，不一定是符合公司要求的。
2、集中面试
HR确实看了，也符合公司的招聘要求，但是公司安排的是集中面试，不是每天都面试，所以有些HR可能就会在某一天或者某一个时间段统一通知候选人来面试。这种情况下的话，就要等等了，如果自己对这家公司很有意向的话，可以主动打电话问一下。
3、有其他更优秀的候选人
HR看了你的简历，整体上来说也比较符合公司的要求，匹配度能达到80%，但是在薪资呀、距离呀、职称等某一方面还有点犹豫。后面又发现了更符合条件的候选人，匹配度能达到90%以上，那HR肯定就会选择后面的候选人，而放弃你的简历。
4、不招人
公司不缺人，只是把招聘的职位在网站上挂着，反正套餐钱已经交了，不用也是浪费，就每天都挂着，自己也刷新，或者网站自动刷新，但是真的不招人。这样你就懂了，每天都看，但就是没回音，因为没需求。
告诉大家个秘密，很多公司没有开通招聘网站的会员，后台查看你的简历，是隐藏联系方式的，看到合适的公司，一定要打电话！！！！！！！（三线城市负责招聘，并且老板不同意开招聘会员的前员工的经验之谈）
从我们专业的角度已查看，有意向就说明对你的简历印象还不错，觉得可以考虑你。
但是，hr每天要浏览成百上千份简历，有可能就只招几个岗位，不可能看到一份不错的就直接联系你，顶多算得上收藏，再跟其他的进行对比。
所以，迟迟不给你打电话的原因大致如下：
筛选太多简历根本就忘记你这一份了
会统一安排一个时间集体面试，也许之后会通知你
岗位已经招满
关于投递简历这个事情，在一定周期内如果还没有回应，建议就换个目标了。如果你的简历对hr印象非常深刻，对你十分感兴趣，你可能很快能收到面试的通知，如果迟迟没有进度，就大概率说明你不符合公司的招录标准，也有可能是在招聘结束后，没有招够人，再回过头来筛选这些暂时被搁置的简历。
这年头，找工作难，HR想方设法压低求职者工资，很多人事[_a***_]面试就是一个死板的固定模式，上来就来个自我介绍，然后就是为什么辞职，其实都是客套话，工作面临辞职，无非就那么几个原因而已，想都不用想，然后***谈工资的时候就一直压价，都是打工的，老板给你什么好处了？还有些人事根本不懂行，故作***得，见过太多了，要么就是完全贬低面试者得求职动力，这个社会很美好，都是人心太复杂，两个月了，碰到太多的这种，要么无功而返，要么就是压榨工资，生活都得不到保证，你跟我去谈理想，这群人真的脑子有屎，搞得好像很享受虐待求职者的优越感，其实自己工资少的可怜，而且还不懂行，大有人在，这种逼人
因为大部分发简历在知名招聘网上，网站把你的资料截留，公司需办理会员才可以查看你的联系方式，另一个你投到该公司的简历，你如果可以看到公司的联系方式，建议你打电话过去，一般不是劳动密集型企业，招聘一两个人的话，不会交几千块每年去招聘网站找。
投了十多份简历了，没人看，等了三四天也没反应，怎么回事？
很多时候网上挂出需求，并不一定是真的在招人。这些就没什么办法，人家只是来收简历作为储备的。
第二是自己得对自己有个清晰的认识，你能干什么，对方需求是什么。要是不太匹配，别人可能就不理了。如果你特别有意向，可以打电话问。
投了十多份简历了，没人看，等了三四天也没反应，怎么回事？
很多时候网上挂出需求，并不一定是真的在招人。这些就没什么办法，人家只是来收简历作为储备的。
第二是自己得对自己有个清晰的认识，你能干什么，对方需求是什么。要是不太匹配，别人可能就不理了。如果你特别有意向，可以打电话问。
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；
2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；
3.***用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；
到此，以上就是小编对于投递简历被频繁查看的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历被频繁查看的5点解答对大家有用。
