大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试女装搭配技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试女装搭配技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试着装的五大基本原则？
面试着装基本原则有哪些?
第一，注重服饰美：质地好;款式雅;做工精;搭配准。
第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意以下几点：1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分***，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破;忌褶皱;忌乱穿;忌肮脏。
男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，***、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。
1、着装要与当时的环境相协调；
2、服装与服饰色调要达到整体协调一致；
3、服装的款式要大方得体，不要穿着太暴露或太短的服装；
4、着装的款式和尺码等要体现合体性；
5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜，不要过于鲜艳。
所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步
刚入社会女孩，应聘品牌服装店，面试时注意些什么？
品牌服饰面试应该注意以下几点:
一、面试之前，先对该品牌要做个全面了解，了解品牌的定位、风格、消费群体等，还有品牌企业的一些情况、该店铺经营时长；
二、作为一位合格的销售员，穿着要得体大方，一定要经常保持脸部微笑，传达愉悦心情；
三、面试时，把自己的优点表达出来，说话声音可以稍大一些，信心要足；
四、一定要让对方感觉的到你的目标管理能力，把你自己的短期目标告诉对方，并且要着重把你的执行能力体现出来。
1、了解一下品牌历史。如品牌的成立时间，品牌定位（休闲装OR运动装OR职业装？），你对品牌的理解等等，这样在面试官问起相关问题时你可以从容的应对。
2、了解应聘岗位的大致工作内容及工作职责，展现自己的优势。现在招聘启事中一般都会写明岗位职责和工作内容，哪些是你有优势的可以在面试中进行展示。
既然是品牌服装，最重视的应该是形象，人的第一印象，头7秒钟就决定了，所以需要在外形上下功夫，最好符合他们的要求，显得亲切。
2、通过观察，注意工作人员的言谈举止
通过和相关品牌服装店的交流，感受她们谈吐的风格，模仿她们的方式，让人觉得你很成熟，感觉是自己人。
3、真诚请教相关工作的人
比如说，你要应聘导购员，你可以去已经类似的品牌服装店，买衣服的同时，顺便向人家请教，一般情况，她也乐意分享。
文∣ 职场书院
1、做真实的自己
相比你一个刚入社会的小女孩，怎么都不是人家对手。不管对方如何刁难你，都是在考验你。与其想那么多的办法应对，不如坦白。该是怎么样就是什么样，反而给人留下好印象。
2、着装得体
别说是应聘服装店，就是平时，着装也是一个人的衣品和态度。
这次面试你要注意了，不一定非要非常职业的装扮，起码大方得体，切不可随意。
我见过很多90后，居然穿着短裤来面试。真的是，在家怎么都可以；在外面，那不是你家。没有态度，请回吧，不管你是谁，耍个性在工作岗位不好使。
3、谈吐大方
不管人家问你什么问题，大大方方的，清晰表达自己的想法和意愿就可以了，没有必要端着，反而让人不舒服。
4、学会说谢谢
