大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历主要看哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历主要看哪些的解答，让我们一起看看吧。
大家投简历的时候都用什么样的简历？
最近看公众号比较多(知乎应该也有)，应该有专门的文案解析了。你可以搜搜英语专业***兄，感悟life等公众号，或者直接搜简历应该能出来不少。最主要的是简洁(最好是一页)，突出自己的特点。
简历需要针对具体岗位来设计。除非你没有任何工作经历，就写一下自己学校的经历表现。
如果是有工作经验就针对你要投的岗位做一个梳理。按照岗位需求写简历。
2.工作经历，主要业绩表现，案例
建议上网搜索一些简历模版，根据自己的工作经历、年限、所学专业选择合适自己的模版，然后填写内容。
填写简历的几个小贴士：
1.尽量挑选简洁明了的模版，便于招聘者翻看查阅。
2.姓名，联系方式务必填写清楚；此外，学历、专业、工作年限也要写明，最好附上近期的证件照。
3.填写教育经历和工作经历时，尽量按照时间顺序倒叙列明，前面加上序号，措辞要简洁明了。
5.最后，用简短一段话描述自己的优势和价值，求职意向和择业态度即可。
祝您求职顺利！
1.基本信息
自我介绍，包括姓名、性别、学校、专业之类。联系方式很重要，要写清楚，容易让人注意到，可以写手机号、邮箱等。还可以附上个人照。
求职意向，写清楚求职意向，在简历中突出自己在此方面的优势。
2.专业介绍
对自己的所学专业、课程，有一个大体的说明，突出一下专业特长。比如学习的课程内容，专业课程，可以适当标注一下自己成绩较高的课程。
3.技术特长
针对职位需求，自己有哪些专业性特长，擅长技能，精通的工具，掌握某些专业技术。这些在简历中提及的技术点，都可能在面试中被问到。所以最好不要写自己根本不懂的，不然就下功夫学习一下。
4.经验作品
在校或者实习时的一些作品，展示自己。还有项目经验，自己担任的角色，完成什么样的功能，用到了哪些技术，有哪些收获。
有需要的话，可以在最后附带图片之类。
在寻找工作的过程中，难免会发生投简历的情况，其实如果想找到合意的工作，就不要临时抱佛脚，就要早做准备。
标准的简历
第一，根据以前自己招聘员工的经历，最后结合自己的工作经历，简洁概述的将自己的实际情况，描述表达出来。不夸大，也不要贬低自己。
第二，注重整个简历的格式的排版，简洁美观，给招聘者耳目一新的感觉。这样才能在众多简历中脱颖而出，同时也能让招聘者能够感受到，你是在认真的对待当前的这份工作。
第三，从整个简历的格式和内容中，也能看出简历的人的工作能力，以及思维逻辑。
建议有机会可以看看一些大佬的简历，一些有能力的人才，他们的简历都非常优惠，可以从中感受他们的简历写作思路。
软件行业投递简历除了拉钩和[_a***_]直聘还有啥？
1． 智联招聘
人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度
产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。
智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
2.前程无忧
人群特点：应届生、白领人群
产品特点：版面清晰，企业性质、薪酬***等都设置比较详细，有用信息最多，求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站，简历模板比较实用、清晰，在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的"全方位招聘模式，提供从员工招聘到退工的一站式外包服务
