大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于开发员工面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍开发员工面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
开发人员转行产品经理，面试的时候，会主要考核什么？
技术转产品的话，相交于其他职位，对于产品功能逻辑是具备优势的，但是在市场，运营，策划的方面又比较大劣势，由于长期专注于实现功能，可能缺乏对用户的感知能力，产品经理需要从多个纬度去理解产品的意义，但是一般的开发只从技术角度去衡量产品，一般开发性格相对内向，不善言谈，但产品经理需要和各种人群打交道，这也是一个比较大的劣势，所以如果我是面试官就会从这几个方面来考察你，哈哈
面试问开发中遇到的难点怎么解决？
如果问的是开发中遇到的难点的具体情况，可以结合自己的经验进行介绍……一二三四分门别类说清楚，然后详细讲下心得，如果问的是解决开发中的难点的办法，同样要结合自己的经验来解答……最好是给出尝试的几种解决方法，并且优中选优。这样显得自己能力更强，建议面试前先想些项目难点重点解决方案，这样临场发挥更好有的放矢
开发转测试面试如何回答？
1. 开发转测试面试时，回答要根据个人的实际情况和经验来确定。
2. 如果你有相关的测试经验或者在开发过程中进行过测试工作，可以强调自己对测试工作的理解和熟悉程度，转测试的原因可能是对测试工作更感兴趣，或者认为自己在测试方面有更大的发展空间。
3. 另外，你可以延伸回答，说明你在开发过程中的一些测试经验，比如如何进行单元测试、集成测试或者性能测试等，以及你对测试工作的态度和思考。
同时，你可以提到你对测试工具和技术的了解和使用情况，以及你对测试流程和质量保证的理解和实践等。
这些都可以展示你的专业知识和能力，增加面试官对你的印象。
在面试中回答开发转测试的问题时，可以简洁明了地表达自己的观点和经验：
"我通过从事开发工作积累了扎实的编码和Debug技能，这使得我在测试过程中更深入理解代码和问题。我喜欢挖掘潜在的缺陷并提出改进建议，这些经验使我具备了转向测试领域的动力和潜质。"
到此，以上就是小编对于开发员工面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于开发员工面试技巧的3点解答对大家有用。
