大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递薪资高吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递薪资高吗的解答，让我们一起看看吧。
在58投简历收到信息叫我去面试，工资5到7K真的***的？
这个是有可能是真的。比如说我找工作的时候，网上很多招聘信息写着薪酬5-8k，但是最后你是能拿多少呢，不清楚，这只是个范围。公司也要依据你的能力再去定位你的薪酬。那如果是收到5-7k的面试邀请，这个工资可能就是5K或者是7K，甚至6K都行。同时也要注意这个薪酬是综合薪资还是基本薪资，一定要问清楚。我是一名HR，我知道很多公司就是以一个综合薪资去吸引人，比如销售的招聘信息上写着薪酬6-8k，其实实质给到基本薪资3k，所以大家面试的时候一定要问清楚，了解清楚。或者是先通过邮件或者电话跟HR了解清楚大概情况再去面谈，谢谢大家，希望能帮到大家！
视频加载中...多半是***的，如果是真的，一个是你非常优秀，公司觉得非你不可，一个是这份工作不是大多数人能胜任的工作。为什么说是***的呢？因为在面试的时候，很多hr不会直接说工资，而是叫你去面试，最后在告诉你工资，而且58找工作，还是不太靠谱，毕竟本人曾经去一线城市找工作，在这种平台，很少这么高的工资！
58只是一个平台，上面工资只是一个参考数值，想要得到确切的答案只有通过HR电话通知面试时你可以直观的表达你的理想工资，如能达到自己心怡的数值在考虑是否去面试。这样即节约时间还有多余的可以去找另外一份工作。
刚毕业的时候在好多网站上投过简历，也包括58同城，总体来说，58还是不太靠谱，很多皮包公司，去面试之后也会发现有很多职位和你申请的并不一样，还有些公司都已经是空的公司，个人觉得如果想靠谱的，还是前程无忧，智联招聘比较好，不过相对的这两个软件的招聘要求也相对高一些，但是工作都是好工作，希望能对你有用[大笑][呲牙]
第一，无论你在什么网站投简历，接到面试之后，要先查查是否有这家公司真实存在，而且是做什么的；
第二，当你去面试时，只要对方谈到和钱相关的问题都必须谨慎起来，如果对方叫你交钱，你可以立马就直接走了，你始终要记住你是去赚钱的，不是交花钱的。
第三，在面试的时候把你入职之后要做的工作，薪酬、待遇等等一系列的问题问清楚，因为只有这样你才能获取更多的信息，判断这一家公司是不是正规，这个工作适不适合你。
因为不想在简历上作***找了个工资低的工作，这样值得么？
难度简历造假了，你就一定能找到工资高的工作？你这个***设很难成立呀！没作***，凭真材实学只能找到工资低的工作，起码你心地坦荡，不用担心哪一天被识破的后果。如果作***了，后果很严重的好吗。看看最近火爆的苟晶***。***的就是***的， 永远都是埋下的隐患，不知道哪一天就爆了，还不知道是坑爹呢还是坑妈呢，还连累一堆人。
工资低不怕，只要你愿意努力，总会遇到机会的。
作***即使获得一时的认可，时间一长，用人单位也自然知道你几斤几两。并且一旦用人单位了解你的实际能力和简历描述的不一致，自然会对你的诚信产生质疑！任何一份工作，诚信的品质应该是放在首位的，不管哪个行业，哪家公司，都希望找到诚实守信的员工。现在社会普遍比较浮躁，诚实其实真的是个很稀缺的品质和宝贵的财富！真的建议你不要因为一时的得失去担心诚实的意义和价值。
“值不值得”这件事，很多时候也不是由眼前的金钱或别人的看法来衡量的。
长远来说，是由个人的成长和未来的价值、地位所决定的。我个人的观点，找工作除了考虑应有的薪资待遇——其实这点一个正常发展的公司，都不会亏待有能力的人才，都不会亏待应有的待遇，这是充分竞争的市场，如果这样公司也留不住人，但不排除会有一个了解和匹配的时间。更应该考虑公司是否能提供个人一个长期发展和成长的空间。从这点来说，如果你真的看好这家公司，实事求是，才是最好的敲门砖！
以上个人的一些观念，希望能给你一些帮助。
到此，以上就是小编对于简历投递薪资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递薪资高吗的2点解答对大家有用。
