大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递银行简历期望薪资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递银行简历期望薪资的解答，让我们一起看看吧。
面试官问了期望薪资有希望吗？
面试官如果问了期望薪资的希望会蛮大的。但这个也不是绝对的，有的面试官纯粹就是蛮问问的。当然一般有的面试官会谈到这个问题的话，对你还是比较有兴趣的。他想知道一下你的期望是否跟公司相匹配，如果能够跟公司相匹配，那录用的几率就会比较大。
看你面试的是什么岗位，***如是销售岗位，越多越好，这说明你有野心，有企图心，那相对应的就是说明你在工作过程中，能承受的压力及业务能力都不错；
***如说是技术岗位或者其他岗位，那就说是根据市场行情来确定的，同时再次强调一下你的岗位匹配度，这样会更好点。
收到银行签约通知后可以问薪资吗？
不可以问薪资。
收到银行签约通知后，一般是确认接受银行的聘用意向，并进行签约手续。
在这个阶段，通常不适合主动询问薪资，因为薪资问题通常在面试或聘用谈判阶段就已经确定了。
签约通知主要是确认聘用的意愿和具体的工作细节，如入职时间、岗位职责等。
如果对薪资有疑问或需要进一步了解，可以在签约前与银行的人力资源部门或招聘负责人进行沟通。
银行职员一个月工资能有多少？
关于银行员工工资的问题很多朋友都非常感兴趣，最近银行“降息潮”也引起朋友们的广泛关注，还上了头条。
其实银行从业人员这么多，员工流动也比较频繁，银行员工的工资也不是什么商业秘密。作为一名银行的老员工，今天就跟大家答疑解惑一下。（同时附上了自己的工资）
由于我是在三线省会城市，就以自己城市为例子，一般来说四大国有银行的工资水平差不多，我们这边建设银行、农业银行薪酬属于第一梯队，平均月收入8000-10000元。中国银行、工商银行属于第二梯队，平均月收入6000-8000元。
股份制银行整体收入比国有银行高，由于平安银行全产品计价，在同业应该是最高的，平均月收入在18000-20000元。像农商行、招行、兴业、浦发、光大属于中上游水平，平均月收入在15000-18000元。民生、广发、中信属于中游水平，平均月收入12000-15000元。
由于银行实在太多，就不一一列举了，还有很多最近入驻的银行，还有一些城市商业银行，基本上月平均工资都在万元以上。
值得一提的是，这些平均收入都不超过五险一金，所以银行业的工资水平在社会上还是有一定的竞争力，所以也会受到很多人的关注。
不过近年来降薪潮也让银行普通员工叫苦不迭，特别是国有银行，收入越来越少，根本没有统计数据上的那么多，很多人都是被平均的。
笔者曾是某国有银行一级支行职员，2020年底离职进入体制内，对银行工资的问题有一定了解。
既然说到“职员”工资，那肯定就不能再去看各家银行公布的人均薪酬之类的数据了。您和马云一平均，月薪还几千万呢。而且，在银行业，不同类型的银行，同一银行的不同地市、同一地市的不同支行、同一支行的不同岗位，工资都是千差万别的。下面，笔者仅以自己所在地市支行的实际情况予以回答。
笔者处于某GDP前五省份，四线城市，在某支行工作六年，信贷客户经理，无职务，普通职级。基本工资3700，绩效工资一般每月2000-4000，（偶尔会放颗卫星到7000-9000，但这种情况太少了T-T）各种补贴每月320，每年会有疗养补贴3000元，无年终奖。大概计算过，每年实际发到手的工资也就6500元左右。
食堂只提供午餐，每人次2元，三个菜，一荤两素两汤，主食随便吃。
行内实行积分制，根据荣誉证书、行内序列资质证书等不同级别进行积分，工资根据积分每三年提升一档或者一级。普通职员级别的话，每一档大概200多元，一级400左右，具体根据所在级次档次来计算。
柜员的工资，还会有额外的一线补贴，普通员工大概600元每月，领导还会再多一些。
等提拔到了支行行级领导级别，就会有车补，每月900元，是一笔不小的补贴了。
免费[_a***_]、定期团建等，不再赘述。
同城市的中小型商业银行和农村信用社，工资明显比国有银行高，有的同一岗位，甚至能多出一半以上。
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数据样本：随机抽取国内某银行一线城市（北上广深）2021年全年在职的11000+名编制员工薪资数据
平均值：12000元
中位数：11000元
25分位值：8800元
75分位值：16000元
平均值：45万元
中位数：37万元
25分位值：26万元
75分位值：54万元
平均值：19000元
虽不是银行内部员工，不过主营业务与各大银行打交道比较多，算是银行的第三方公司，坐标三线城市。
银行职员，我就分为了两类：业务中高层与其他，前者主要包括行长副行长级别及各业务部门的一二把手。我为什么要这样分类，从个人经验来看，主要是银行内部收入两极分化特别严重，效益再不好的银行也有人赚得盆满钵满的，效益再好的银行也有人每月只开1-2k的。
其实任何企业做到中高层之后，收入都不会差，不过银行比较特殊，当你到了一定级别以后，你会发现你的收入会成几何倍的上涨，而在你没到那个级别的时候，特别是年轻人，相对会比较苦逼，工作压力非常非常大。
银行的收入在本地算是中上等，平均5-7k每月，***很好六险一金，但个人认为付出与收益不成正比。
早出晚归天天加班，早上8点上班，说是6点下班，一般都到7-8点，有些时候要更晚；
还需要参加各种培训，主要是银行各种业务，而这些业务都要培训，如果这个业务想做好的话，第三方公司会定期派人轮训；
每月30+的指标，有些指标完不成真是要扣钱的，最头疼的就是存款指标，其他诸如***，贵金属，证券，基金，保险等指标很多，都要想办法完成，信贷反而现在最轻松，基本都“外包”给中介了；
各个网点都缺人手，自然分摊到个人身上任务就比较重了，甚至有的银行怀孕也要申请排队，一线网点其实都很欢迎第三方公司派遣员工进驻的，缓解人手不足，检查的时候在撤走就行。
所以现在很多厉害的年轻人在银行镀金几年之后，如果上升无望或者熬不起，就跳槽到保险、证券、理财、金融等公司，收入至少翻倍。
如果你能熬过轮岗，柜员，大堂，客户经理等职务，有能力又有关系的话，恭喜你好日子就快来了。如果你能做到行业副行长级别以上，好吧，我们这些第三方公司会主动定期接洽，维护客情关系的，你要知道银行的第三方公司实在是太多了~
银行的普通职工的工资分固定工资和绩效工资，这两项加起来基本上和当地的公务员差不多。效益好的比公务员多一点，效益不好的比公务员差一点。副处以上拿年薪，是公务员同级别的2—3倍。
面试通过对方要求提供最近半年的工资银行流水记录，必须提供吗？
非必须但有必要。
【非必须】在于收入属于个人隐私部分，未经个人允许任何人不得调取你的银行流水。因此剥夺你个***利要求你必须提供银行流水的行为不合法。
当然了，多数HR也知道候选人有权拒绝提供个人银行流水。只不过在求职过程中双方的地位大多数情况下企业方处于强势（除非你是企业迫切需要的关键人才），如果你不愿意提供薪资流水，HR不会认为你是在合理捍卫你自己的隐私权，而是会想你拒绝提供背后的原因会不会是本身在简历上写着的薪资收入虚高，所以才不肯提供。
——这就是【有必要】的原因了。
其实，我还原HR本身的工作场景。我们对于候选人提供的薪资流水证明仅仅只是用来校核你所说的个人薪资总包的真实性而已，并没有其他任何用途，也完全不介意候选人加上一个水印。
所以从这个视角来看，既然你都已经向企业HR透露了你的薪资收入，既然也都是真实的信息，又何必拒绝提供呢？把非必要的信息隐藏掉就是了。
以上就是我基于一名HR视角提供的信息，供参考。
银行职员工资大概多少？
银行职员，一般职员的工资，都不是很高的，每月工资大约在五千元上下。当然了，有的管理职员，员工工资就颇高的。我的一个邻居，在某银行工作，听说，年薪有二十万元。目前，从报张上看到的公布数据，金滆行业的工资收入，排行第一。
每个银行和每个银行的都不一样，首先看工龄，其次，银行工作，揽储很重要，你揽的多了，肯定工资也高。
银行的***待遇应该是都不错，五险一金，节***日的***。生日，生病等。好一点的上万，普通点的也大几千吧。
这是个人隐私，只能瞎猜回答，银行员工间都不知道他人工资多少?只有银行人力资源部劳资经办人才可能知道辖内一般员工的收入情况，但有的由上级分行考核的绩效奖励也不可能知道。因为现在的工资、绩效工资、奖金等都不用领款人签字盖章，而是通过银行帐户代发，所以银行员工工资大概在2700（最低工资）一500万（最高工资）之间，我也是瞎猜猜。
建行，先说***。 有五险一金，子女有保险到18岁，基本自己和女子看病不用花钱！公积金比例还是很高的，因为是银行自己的员工，有固定工资，所以贷款，***都是秒批！平常过节基本都有慰问品，生日会有鲜花蛋糕！生病工会和行里领导会去看望！父母的保险可以买内部团险，总体***还算不错！比大多数事业单位要好的多！
工资看地区，和稠密度的！同在建行三四线城市拿1两万的，在上海北京可能一个月就几千块！工资主要看业绩的，还有网点的位置等等，比如新开的网点所有业务都是新业务都有提成，比如医院车站附近的网点人口密度大，业务自然多，提成也就多了！总的一句话多劳多得！狼行千里吃肉，狗行千里***！有本事的人在那里都是拿高收入的！银行很累，不是一般的累！除了医院就属银行累了，现在的95后进了银行，离职率应该有%70了！10个里面有7个会辞职！为什么？就是累！早上8点上班一直到下午6-7点结算完下班，除了中午吃饭时间一直在忙！尤其是人口稠密的网点，所以不要羡慕他们工资高，都是汗水换来的！休息！周末基本不能双休，节***日更别想了，就过年能放7天***，还得轮休。现在好些了，最坏一周也能休一天！以前半个月不休一天是件很正常的事情！领导也是如此！银行的领导是最不好干的领导了！心累。每天n比交易，稍微粗心就会有差错！在银行差错很严重，会影响职等！几百的差错基本都是自己赔了，大额的都跑不了，有监控，监控带声音，点钞机带纸币编号！因为是服务行业，所以投诉也很严重，我说的是有效投诉！你凭空捏造是没用的，有效投诉很严重！银行是排第二累的国企了！第一医院第二就是银行，所以劝你们最好别考银行！单身的还好，有了家庭孩子你就明白了！没有***期，和孩子的***期对不上，你放***孩子上学，孩子放***你在上班！就年休***一年也就几天，领导15天！陪不了孩子家人！孩子接送上学，你一年也不会有几次，对孩子的抚养是缺失的！
纯手法，以上事实但不包括全部，有少许偏差，大致是一样的！求赞
到此，以上就是小编对于投递银行简历期望薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递银行简历期望薪资的5点解答对大家有用。
