大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企简历投递到面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企简历投递到面试的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生参加国考，如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议，这会影响国考录取吗？
谢邀，我们先来弄清楚一件事情，就是应届毕业生的界定：简单理解就是你的档案还能够派遣，没签三方和交社保那就是应届生。
你现在这个情况去到公司也是实习生，还不能购买社保，至于签订的劳动合同，其实是不算真正意义上的劳动合同的，也只是学校那边要你签的一个保障。
这种情况下你还是应届毕业生，国考应届生的身份不会被影响。
没有影响，应届毕业生就算你跟其它公司签了3方协议，当你国考过了，跟你签了3方的公司会无条件跟你解除协议，如果是签了劳动合同，你可以跟你所在公司协商，或者自离，这都不影响你的国考录取
必然不受影响，应届毕业生指的是2019年6月毕业的学生，也就是说如果你是今年毕业的学生，参加了国考，并且有望通过笔试面试。这个期间，你又自行找工作，签订三方协议。如果你又通过了国考，你完全可以辞掉现在的工作，去当公务员。和有没有签订三方协议，无任何关系，也就是说，你是不是应届毕业生，只看你是不是2019年6月毕业，而不是说你有没有工作，有没有签订三方协议。
并且，现在学校三方协议已经没有了当初的作用。三方协议对于学校来说就是可以统计就业率，而对于学生个人，对于单位，几乎没有作用。公务员考录，也不会强制要求签订三方协议，有的单位只看你笔试面试成绩，都通过后，即办理入职手续，和三方协议无关。
面试成功一般多久通知上国企工厂上班？
五到七个工作日
国企从面试成功到通知上班的时间通常在五到七个工作日到几个月不等。具体时间取决于企业的招聘流程和审批效率。
总体来说，虽然具体时间因企业而异，但大多数情况下，求职者可以在面试后的几周内得到是否被录用的通知。
托关系进国企，面试会问什么问题？
面试问什么问题一般还是跟你面试的职位有关系吧，不同的职位要求不一样，自然也就问题不一样了，比如一般会问你为什么选择我们公司，有什么特长，有什么优缺点之类的问题。
到此，以上就是小编对于国企简历投递到面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企简历投递到面试的3点解答对大家有用。
