大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于0到20岁的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍0到20岁的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
李彦宏20岁、30岁、40岁职业规划，如何从职场人变身企业领导？
1、先做好职业规划。10-20年。
2、看看只想做的高管的胜任力模型有哪些。比如：学历、职称、技能、素养。
4、制定行动计划。
5、付诸行动。
当然不能，个人只能做1-3年内的工作计划，这就是最靠谱的中国的职业规划。
中国的客观制约因素太多，政策也不断改变，市场瞬息万变，个人做长久的比如超过5年的职业规划，是不靠谱的。
李彦宏李总当初当然也不是这么规划过来的，他是不断优化自己的短期一两年工作***，不断更新、改进，一步一步走过来的。
先***定高大上的结果，再去制定长期***，这是不靠谱的，寸步难行的。
李彦宏20岁时，和普通人一样开始找工作。
不同的是，他选择了去华尔街，那里人来人往，不是金融巨鳄就是常青藤的天才。
在这里工作，有两个好处，一是可以结交贵人，以后可以有更多的***，二是让自己本领过硬，做到时代的前列。
在这里，李彦宏练就了一身硬本领，也结交了许多贵人。
第二阶段，换个战场，开始降维打击
在华尔街这个竞技场，李彦宏摸爬滚打了10年，积累了丰富的经验和人脉，是时候开始创业了。
现在，在我国普通人实现跃迁还有两次机会。第一次，是将国外的先进经验搬到北上广深，第二次，是将北上广深的模式搬运到其他城市。
李彦宏选择了前面这一种，相比起华尔街，国内的竞争对李彦宏来说简直是小意思，经验都是现成的，李彦宏还是招揽人才，找投资人，开始创业。
各有各的机缘，而绝大多数人一定要知道自己只是普通人，当百年以后不会留下任何痕迹
李彦宏的规划也好、马云的规划也好，对现在的人有啥可参考的呢，那个时代已经过去，即使同一个时代的时候又怎么样呢
俞敏洪在北大拼命考gre、托福就是出不去的时候，看着他的同班、同级同学呼啦啦的考到美国去的时候，他能够想到几年后的新东方吗
做好自己，走好脚下每一步
20岁、30岁、40岁职业规划，如何从职场人变身企业领导？
规划肯定是要做的，但是不好以别人为参照，要结合自身的实际情况。要给自己定位好目标。
关于从职场人变成企业领导我想两个重点： 一是规划，二是实践。
雷布斯有句话很有名，用在规划上非常好： 看五年， 想三年，认认真真做好一两年。
规划再庞大，不落地也是不行，也不可能一直不变，需要根据发展情况来做调整。
还有就是你这个企业领导啊，包括很多事啊，可能都不是规划出来都，是做出来的。
二十多岁没有找到适合的职业？
太正常不过了
别说20多岁，30多岁没找到适合自己的职业的人，可以说比比皆是。
很多人，只是在干一份工作，养家糊口而已，谈不上适合和喜欢，生活的残酷，已经让他们变得麻木，很少思考了。
话说回来，要找到适合自己的职位，就要认清自身的特长和工作目标，自己想干什么和能干什么，然后勇敢的大胆尝试。
不要怕付出，不要怕出错，立马去做，时间久了，总会找到合适的工作。
如果没有找到合适的职业的话，可以先静下心来想想自己想做什么。或者是说自己会做什么。然后结合实际，先去找一份工作。搞清楚自己想做什么，以后去往这个方向学习专业的知识和技能。
经过一段时间的学习你就可以再从这个职位里面跳出来去寻找你想要的那个职务
