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面试完，HR不给回复，是什么原因？
很多时候，面试的过程觉得还挺顺利，薪资待遇什么的也已谈妥。但这时，HR会说回去等通知。一听到这句话，很多人觉得已经没戏了。其实不一定，HR说回去等通知，一般有以下两种情况:
一、觉得你和这个岗位不是很匹配。也就是说，你不是该单位所需的人才，但为了给应聘者面子，HR会表现得对你还挺满意，然后让你回去等通知（其实这时候已经宣布结束了）。
二、HR认为你比较符合要求，但这个岗位的应聘者较多，他需要综合考虑，权衡利弊。如果面试完所有人，没有更合适的，就打电话通知你去上班。
其实，找工作是个双选的过程，完全没必要在一家公司吊死。应该多项选择，一则自己有退路，二来多面试也是对自己能力的提升。
除了明确录用和拒绝之外，还有一个情况，就是同一岗位有很多候选人来面试，但是没有选出最佳候选人的情况。
比如放出一个web前端开发的岗位，特别急着招人，有ABCDEFG七位候选人过来面试，其中A和C因为实际情况太水，和简历上面写的不符，所以技术部门的人直接说不通过，这个时候就可以委婉地告知对方了；
BDE三个人都还行，离候选人实际希望的还有一点距离，但也不是不行，如果实在招不到人了，可以考虑一下。FG两位条件很优秀，但是手头上还压了n个offer，HR和用人部门都要考虑到他们放飞机的可能性，所以不会急着拒掉BDE三个人，这个时候就是“等通知”了。
后来“等通知”几乎就成了约定俗成的很委婉的拒信，所以也是相当于给了一个回复了。
另一个原因就是因为每天要面试的人太多，拒信发起来也很占用时间。而且，候选人们放鸽子之前，很少会跟HR打招呼的，碰到好几次都发了offer，约好入职时间，提前一周/三天通知对方准备好资料来入职，结果入职时间前一天的晚上才收到微信说不来了，或者干脆一个信息都不给，直接不来。
现在一般公司都会有内部流程，如果你是全部几轮面试都结束了，而HR不给你最终的回复且他也不联系你跟你聊聊啥的，那你其实你就可以理解为，你被淘汰了。
如果他隔几天问你一下聊聊之类的，那么就证明他们内部流程有点慢或者上面领导还需要沟通而他想留住你再或者你是备选，不论是不是备选，至少说明还有机会
就我遇到的来看，基本就是这样两种。
谢邀，上啥班短***招聘APP为您解答。
在面试完成后，为什么有的公司当中的HR会以各种各样的理由让面试者等待结果，而不是给一个明确的答复呢？想必这里面也是有很多的学问的。
一种可能呢是公司当中的HR对你总的评价还是认为你是比较的不错的，但是在某些方面呢还是不是那么的让人满意，还是有点瑕疵，所以有可能HR想通过多面试几个人来和你对比一下，选择那个最合适的，但是要知道后期面试的人会有很多，或者是来的不是那么的及时，所以暂时不给你明确的答复，是想拖住你，通过观察后期的面试的情况来决定你是走还是留。
还有一种可能呢就是在你之前已经有很多人来面试过了，HR也发现了很不错的人选，但是那个面试者迟迟没有给公司明确的回答到底去不去上班或者是面试者答应来上班了迟迟没有到位，而你各方面的综合能力也是不错的，也符合公司对于岗位人员的要求，为了以防万一，只好让你先等着，是留是走就看先来面试的那个员工来不来了。其实在这里面自己就相当于充当了一个备胎的角色。
HR面试完毕后会走流程，进行薪资等方面的审批，那么一般来说三天内会有回复。如果一直未有回复最大的可能是面试没有通过。你在面试的时候可以问HR的回复周期，以免过长等待。并可以留下HR的微信等联系方式，如果有其它合适岗位可以继续联系！
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