大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历该怎么回的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历该怎么回的解答，让我们一起看看吧。
投简历时误填了岗位方向，却通过笔试且收到面试通知，该怎么办？
可以直接跟腾讯的面试官沟通你实际的求职职位，希望可以获得软件测试岗位笔试的机会，因为虽然你误打误撞的过了安全技术岗位的笔试，不代表说你就可以通过面试，并且就算你运气好过了面试，你在实际工作中，安全技术和软件测试两个职位的区别还是很大的，你是否可以胜任这份职位，是否喜欢做这个岗位，这些都是问题，所以还不如提前就沟通自己实际的情况，如果是公司把你的职位弄错了，那公司肯定会给你机会，如果是你自己弄错了，那公司大多数看在你的诚意以及实力（毕竟你都过了笔试）再给你一次机会。
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
如果已经投了，怎么办，凉拌吧，还能怎么办呢，如果领导本来就不看好你以后可能会有小鞋穿了，如果公司比较看重你，那就不会有影响了，说不定还会给你加点工资呢。
虽说现在很多人都是这样边做边找，但是还是要注意点，毕竟领导都不希望自己公司有这种骑驴找马的人，投简历前做好屏蔽呀，而且现在工作的确没那么好找。
简历投到自己公司了，就是否说出来，有两种选择：
1、明确说出来——那么，怎么说？
1.1是我投的——为什么投？
1.1.1直说，投错了
1.1.2我故意闹着玩的，就想看下人力发现了没
1.1.3想重温一下当初加入公司的初心（当然了，这话是有点恶心）
1.1.4想要以这种方式，让领导们重新重视一下
1.1.5其他，这个主要就是不同的话术
1.2不是我投的——那是谁投的？
投简历投到自己的公司并不一定就会面临尴尬的领导谈话环节或暗中被kill的桥段，为什么？
第一，正规公司人力资源招聘专员都有简历筛查模板设置，别问我为什么知道！既然你投了自己的公司说明你是海投，并没有特别在意招聘的岗位和技术管理要求，那么很可能你的简历会因为匹配度低被筛掉。
第二，如果你的公司规模很大，人力招聘专员小姐姐不一定会认识你，你如果长得不和谐，仍有一定概率可能会被人工筛掉。
第三，如果你没有被筛掉，恰巧人力没有把现任工作当做重点筛查范围，恭喜，你获得了面试机会。
第四，当你接到面试电话时，你可以表示改变主意，不来面试了，你将会被人力筛掉。
第五，恭喜，什么事都没有发生，当然这个概率很低，自求多福。
有意思。最好的态度是：静观其变。
之所以这么说，原因有：
第一，多说无谓，解释就是掩饰，解释就等于自投罗网。
既然这样，何必呢？！我们能做的是，你不问，我不说。你问了，我再答。你问什么，我答什么。
第二，有时候，公司并不会说，所以我们要看。
不说，也有三个可能。一是，真的没看到，因为简历太多。二是，看到了，老眼纷花，以为是同名，没留意，没在意。三是，看你反应，是否“做贼心虚”？是否“身在曹营，心在汉”？所以，还是只能当没事发生，守株待兔。
第三，要走，真想留你，会有意外惊喜。
如果这样，又为什么要上门讨，公司心甘情愿给，你才会成为“错投”的赢家。
第四，争取时间，找到出路。
有些公司招聘广告发出去，可能等上一段时间才收集起来。我们可以这个间隔时间，可以投一些其他公司，万一实现了呢？！
总之，“错投”要保持冷静、克制。如果不想被发现，找一个安全的理由，比如帐号都记不得了，也许是朋友用了……
此外，“错投”也有另一种理由，就是投的职位比现时高，这种被问时，更可理直气壮……人往高处走。
