大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邮件投递简历石沉大海的问题，于是小编就整理了2个相关介绍邮件投递简历石沉大海的解答，让我们一起看看吧。
投的简历石沉大海，面试屡屡失败，最难熬的时候你是怎么度过的？
这个很正常，稍微好一点的公司经常会有这种情况。不过，你也不必把鸡蛋都放到一个篮子里。找工作的话，个人不推荐在网上投递简历。有时间的话，可以到人才市场去看看，或许那天运气好，能遇到一个好的单位。
个人觉得难不难熬看你有没有压力，还有就是心态问题。投递简历石沉大海有可能是你找工作的方式不对，也有可能是你的能力不足。
简历要写好，但不建议过于夸大。网上简历我不断刷新，这样公司才能容易看到。网上投递找不到还可以去人才市场。机会无处不在，看你有没有在用心。
面试失败要学会总结，每一次面试都可以有收获。同样，机会是留给有准备的人的。找工作的同时可以不断的学习，不断的充实自己。能力充足了，你才能选择公司，选择岗位。
最后，最难熬的时候你做什么？要学会坚持，放弃你就真的输了。但是你也可以给自己抽出一天或者两天的时间，做自己喜欢做的事，做能让自己放松的事。状态好了，无论是对再次面试，还是继续学习都能有很好的帮助。
此时，最重要的是了解用人单位的用人需求，同时也反省反思自己身上的不足。
投简历，不要盲目，必须考虑招聘职位与你的个性、特长、技能、兴趣、爱好是否匹配。
找工作，不能单靠投简历。若有熟人引荐，则会事半功；若有独特竞争优势，自己去用人单位毛遂自荐，就能出奇制胜。
面试前应当做好充分准备，可以找面试成功者交流，也可以向已经步入职场的学长取经，还可以请曾经做过面试官的人指点与辅导。面试前去用人单位走一走，看一看，找人问一问，聊一聊，了解用人单位的文化、历史、创始人等各方面情况，若能了解到面试官的情况更好。
面试的时候，听清面试官提问尤为关键，重要问题想清楚再回答，没听清楚可以要求面试官复述一遍，却不能第二遍、第三遍。进入面试场地，观察、分析、思考、判断往往能够出奇制胜，有些岗位决定面试成败的试题并不是从面试官嘴里说出来，更印在纸，而是面试场的某物、某人、某事体现出来。地上的一张纸、一颗回形针，可能是考察应聘者是符合会计岗位要求；倒在地上的扫把，可能是考察应聘者与某个岗位的匹配度，等等。日本企业家提义明招聘员工，会考吃饭，考走路，甚至会让其扫厕所等等。
2015年，我做小生意失败，人生归零，并负债170万，仅找到一个1700元每月的工作，静下心来，把一切欲望，尊严都降到尘埃里，过极简生活，谦虚谨慎，认真学习，认真做好每一件事，抽空就认真的多读积极向上的书，5年才走出困境。
投出去的简历石沉大海，半个月只有两家面试邀约，正常吗？
想要回答您这个问题，必须把问题拆分成两部分。
投出去的简历石沉大海，这肯定是不正常的，但是我并不知道你投了多少，是什么样的岗位，所以要具体问题具体分析。
就目前的就业形势来看，半个月能够收到两家公司的面试邀约，从结果上属于正常情况。
下面提供一些方法，希望可以帮你收到更多的面试邀约，尽快找到合适的工作。
1、根据不同企业招聘要求的不同，修改和完善自己的简历，虽然会花更多的时间，但是投递的成功率，肯定会有所提高。
举例说明，***如要投递的是运营岗位，你发现有家公司跟你之前的经历很合适，但是你的简历中并没有体现，那么这时候你就要根据这家公司的要求，着重的把你之前与这家公司要求相符的经历部分表现出来，写到最显眼的地方。
2、看到合适的岗位，不要害羞，在投递简历后，可以通过预留的电话、邮箱或者在线沟通的方式主动联系hr，表示你对公司的兴趣，以及想跟公司进一步沟通的意愿。
招聘时，一个很重要的指标，就是看员工是否有足够强的工作意愿，如果你能在求职初期就表现出这样的特质肯定会更容易被接受。
3、在简历和面试中着重强调之前的工作成果，以及你自己对取得这些成果所做出的贡献和***用的措施和方法。
很多简历之所以不合格，我们戏称其为***大空，看上去写了很多东西，但是实质性的东西一点都没有，团队的负责人和hr对这种情况都是十分厌恶的，所以[_a***_]要尽量避免。
