大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加油站后备经理职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍加油站后备经理职业规划的解答，让我们一起看看吧。
中石化加油站合同工加油员是正式工吗？
不是。中石化加油站用工制度改革始于二零零零年，施行的是合同聘用制或劳务派遣制，合同每年签订一次，长期的员工合同是三年签订一次。中石化加油站员工管理制度很是严格，有很多的条条框框，相关制度较多，公司给员工交五险一金，工资与加油量挂钩，一般四五千元。
中石化加油站合同工加油员不一定是正式工，中石化加油站的工作人员合同工占绝大多数，正式工是很少好的，现在的用工方式正式工和合同工是还有临时工，都是很多种的所谓的正式工，是在很早以前，以前那种用工的方式，现在大部分都是合同工签合同，这个情况是比较多的！
中石化为什么招那么多后备站长？
可以说中石化加油站人员流动还是满多的。招聘后备站长培养人才，也是经营发展的需要。中石化加油站站长要想做好，压力还是很大的，销售任务、人员管理、服务规范化、设备设施管理、油站环境卫生、非油品营销及临时应对各种检查等等，站长需要全面掌握了解，不好干，流动大。
到此，以上就是小编对于加油站后备经理职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于加油站后备经理职业规划的2点解答对大家有用。
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