大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历投递没有回复的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职简历投递没有回复的解答，让我们一起看看吧。
为什么投递简历不回复啊？
在求职上，最打击人的莫过于投递了没有任何反应。问题出在哪里，是自己不够好还是简历不够完善？我至今还在兼着HR的工作，我说重要的几点吧。
1、HR每天会收到很多简历，尤其是招聘岗位发布后的前2天。简历多意味着竞争激烈，很多简历要么看的慢，要么就被秘书直接忽略掉了。建议“错峰”投递，在发布岗位后的3~6天内投递。如果隔1周后发现该岗位还在招聘，再次投递。
2、很多人喜欢在线投递，方便快捷，把简历以附件的形式发给企业。殊不知这种方式很不受HR欢迎：一是麻烦，还要点开来看，二是容易出现格式错乱，直接就被丢了。
3、海投也是一个问题，相信有很多人是这样：海投一家公司的多个职位。给HR的印象就是贪婪，直接拉黑处理。***如你看中某个职位，投递后暂无反应可隔几日再次投递试试。
4、简历有问题。比如照片不规范，简历格式错乱，语言叙述杂乱无章，工资要求过明高于企业心理价位，都会导致你的简历被打入冷宫。
5、简历无亮点，无重点。HR每天要面对很多简历，没那么多时间细细看每一份简历的。看简历前一般都是先大概扫一眼，没啥亮点的直接就删除了。
6、能数据化的东西最好数据化，不要大篇幅的歌颂自己，没用的。拿事实说话，数据说话更有说服力，也更有竞争力。
最后祝大家都能找到心仪的工作！（图源网络）
智联招聘投递后为啥没有回复？
没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。
企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。
智联招聘投递后没有回复的情况，你可以看一下对方是否已经查验，如果已经查阅的话没一直没有联系你有可能是你的简历不符合他们的要求，或者说他们的联系流程会比较繁琐，可能要把你的简历先推给相关的部门，人觉得合适才会对你进行邀约。
招聘者已读不回复怎么办？
你在网上投一些简历，然后发一些信息，那么对方的人他已经得到了你这条信息，但是他没有回复这种情况，你可以再问他一句，你看他有没有说话，如果他又一次已读而不回复，那估计就是对你不感兴趣，或者说对你提交的这些个人资料，他认为不适合他的公司，所以他就不理你了。
招聘者已读不回复你就直接删了它，东方不亮西方亮，也许对求职者而言是好事也不一定，你的能力才华不怕不遇伯乐，况且不回复的公司也不一定薪水***和工作时间都令人相当满意，有些公司表面看上去赚了多少多少，实际状况恐怕连老板都无语。
这种情况在目前的招聘市场非常常见。求职者求职简历发送到招聘单位，招聘单位的人事部门在收到查看后不回复，一般情况下，人事部门正在收集简历的过程中，或者正在准备下一步流程的过程中，当然，也有可能认为求职者不符合要求。
此时，求职者不用急躁，一方面可以耐心等一等，或许会有通知下一步面试的电话。
另一方面可以找个适当机会，电话联系招聘者，求证一下情况。
为什么招聘网上发布的招聘信息投递了以后，他们也不回信息？
很多招聘网站上的信息都是***的，很奇怪吧？为什么有那么多信息都是***的？
2、为了鞭策当前的员工，努力工作，保持危机感觉。
3、为了HR自己想让老板看起来自己很忙，有事可做，不至于下岗。
当然，也不排除真的可能，但是他们为什么还是不回信息？
招聘，就像买卖双方一样，虽然从根本上讲“招聘是一场双方平等的商业谈判”。
但前提是你已经过了初选，有资格和对方[_a***_]。
每天HR都会收到几十、上百的简历，你的简历甚至HR都没有打开，看到词不达意、乱七八糟的邮箱名称，就直接把你PSS了，难道还要特意给你回个信息，告诉你Email标题应该如何写？
求职者是找到适合的工作难。
一般有两种原因：
1.很多热门职位投递简历者过多，负责招聘的hr要根据大家的工作经验来做一个匹配筛选，他们只会通知通过初步筛选的投递者。
2.有些企业挂的职位过期，但是招人的企业没有及时的下架处理，造成了投递者做了无用功。
简历是投了，用人单位只是看了看就没有下文，怎么办？
你好，很高兴回答你的问题，投了简历，用人单位看了看就没有下文，我觉得用人单位看了你的简历之后，可能你的学历或者经验没有达到他们的要求，或者在耐心等一等看下有没有新的消息。以下我给你三点建议：第一对自己要有信心，有了信心之后，做任何事情才有可能成功。第二对自己的简历进行包装，突出自己应聘的岗位有哪些优势。第三要不断地努力投简历，才会赢得更多的面试机会。以上是我给你的三点建议，谢谢！
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