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软件上投递简历技巧,投递简历的软件

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于软件投递简历技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍软件上投递简历技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何在智联招聘上投递简历?
  2. 软件行业投递简历除了拉钩和boss直聘还有啥?
  3. 线上投递简历有哪些注意事项吗?

如何在智联招聘上投递简历?

在智联招聘上投递简历的方法

打开手机里的智联招聘软件

软件上投递简历技巧,投递简历的软件
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选择自己匹配的简历模板

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拓展资料

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场用户 ,累计合作企业数达400万家。

软件行业投递简历除了拉钩和boss直聘还有啥?

1. 智联招聘

人群特点:擅长中高端人才招聘,在白领人群中有较高忠诚度

产品特点:拥有庞大的简历库,中国第一家专业猎头机构城市首版面清晰,中华北市场覆盖广。

智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。

2.前程无忧

人群特点:应届生、白领人群

产品特点:版面清晰,企业性质、薪酬***等都设置比较详细,有用信息最多,求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站,简历模板比较实用、清晰,在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的"全方位招聘模式,提供从员工招聘到退工的一站式外包服务


很高兴能回答您的问题!找工作的软件很多,智联招聘、前程无忧、猎聘、等等。今天给您分析我比较熟悉的招聘网站

1、前程无忧

前程无忧、针对的人群是刚毕业的应届生和白领人群。它的网站排版清晰企业介绍,薪酬***待遇等注明的比较详细,应聘者能看到有用的信息很多,求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站,简历模板比较实用、页面清晰,在中国首创了网站+猎头+校园的招聘的模式。为应聘者提供从员工招聘到退工的一站式服务。

2、猎聘

猎聘网是国内比较专业的中高端人才职业发展平台,猎聘追求的是让职场人更成功的企业愿景。我现在的工作就是在猎聘网找的,因为我是从事销售行业您注册后网站会通过你的搜索给你推荐你喜欢的工作,推荐的都是比较大的公司,***待遇可靠真实,企业回复的比较快。

这个只是我个人的观点,希望对您有用!


线上投递简历有哪些注意事项吗?

感谢您的邀请,本溪华图为您解答:

网申越来越多的受到求职者的推崇,因为这解决了求职者的时间安排问题,那么网申邮件发送需要注意哪些事项呢?

  1.千万不要把简历只作为附件发出去

  首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多[_a***_],都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于 HR 来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR 终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

  2.对照用人单位要求写简历

  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是重要的。

  3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

  确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和 HR 对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理对方要求是最好有 4A 广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年 4A 广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

  4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

  如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式

到此,以上就是小编对于软件上投递简历技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于软件上投递简历技巧的3点解答对大家有用。

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