大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递流程时间多久的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递流程时间多久的解答，让我们一起看看吧。
投递简历有最佳时间吗，什么时候是最佳时间呢？
我有点无语 什么时候投简历是你的事 看简历是人事的事情 无需考虑那么多
你是求职者却考虑人事的事情未免想的太多了
招聘虽然有淡季旺季 但是看到好工作还是要尽快下手 否则人招满了即便你条件再优秀也没用
最后祝你求职顺利
投简历是需要考虑正确的时间，因为这样至少保证你的简历不会石沉大海。
投简历的最佳时间在每周的周二到周四，这是投简历的黄金时间，大家需要好好把握。
周二上午到周四上午投简历的时间：
8：30——11：30
周二下午到周四下午投简历的时间：
14：30——16：30
投递简历的最佳时间是什么时候？
简历每周投递最佳时间：
周一都是企业最忙碌的时刻，大家工作效率会很超前。周一会有例会，安排每周的工作，所以周一HR也会是最忙碌的。周二、周三、周四是投递简历的最佳时间段。为什么这么说呢？请看下文。
记得以前我投递简历的时候，根本不注意时间还有技巧，所以海投简历的结果就是等待。
我有个HR朋友就跟我说：一般周一会比较忙，没时间看更新的简历。周二到周四这个时间段会是企业招聘的高峰时间段，每天来面试的人也会陆陆续续。周五就是一周的小总结，一般会少量邀请一些求职者下个礼拜过来面试。所以周二到周五时间段最适合一些。
其次就是，每天什么时间投递最适合？
工作日的上午9:30~11点左右是面试的黄金时段，下午的2:00~4:30也是面试的黄金时段，所以要考虑下这个时段，HR除了面试外，就会一直查看新的简历。
找工作其实运气也占很大一部分，特别是投简历的时候，时间点对了，你就已经成功了一半了。
其实投简历最佳的时间段是年底约迟，年初越早。
最佳的时间点是每天中午13点到15点之间，晚上的23点到凌晨之间，周内的周三跟周末的周日。
很多公司都要求人力资源在年前把扩招的人员招到，以备来年更早的进行新的计划。而你年前投简历投的太早的话，其实就成了炮灰。因为时间太早，人力***只会把你当做一个备胎，他们不会过早就确定好人员，否则他们离过年前还有太多时间会闲下来。
而你在年底投简历的话，有两个好处。
第一个好处是人力***有很大压力，他们之前的备胎可能已经选了其它的公司，要想趁年前招到人，会降低很多要求。给你开的薪酬也不是太低。
第二个好处就是你有谈条件的资本。你可以提出一些要求，比如给你发年终奖，或者工资再提高点。
在年后投简历的话，跟年前差不多一样，主要是公司年前可能没有招到合适的人，在年后想今早把人确定下来，以备早点开始新的一年工作计划。
最佳的时间点13点到15点，这个时间点刚好是下午，人力***可以认真的在网上筛选简历。晚上23点到凌晨这个点投简历，第二天你的简历会出现在人力***邮箱的前面，更便于对方先看到你的简历。周三的话投简历，是因为周三周四周五这三天几乎没什么会要开了，可以专门看简历。周日投简历也是为了让人力***在周一一早打开邮箱，就能看到你的简历在前面。
投简历也是门学问，我前几天刚好写了一篇有关找工作的文章，大家有兴趣的话也可以去看看，很多干货。
感谢邀请！
最好周一早上，或每天早上7点到9点投出简历，人事上班开始查收简历，不会积压在最下面。
写好简历也很重要，欢迎关注，看看我以前写的《怎么写好一份专业的求职简历！》、《如何一面就中？》，希望能够帮到您！
智联招聘投简历已20多天了还没有收到通知，为什么？
从字里行间看得出，你找工作已经20多天了，目前还没收到回复，我能体会和理解你此时急切的心情。同时建议你对于找工作，还是要慎重选择，不宜操之过急。下面我从以下几种可能，回答你的“为什么？”并给出我的意见。
1:可能你的简历内容不够完善，或者简历的形式对于职场的HR没有足够的吸引力。针对这种情况，建议你尽快回到智联招聘，仔细核查提交的简历，并及时更新完善。
2:可能你简历中填写的专业和工作经历，跟你所投企业的目前需求契合度不高。针对这种情况，建议你选择公司之前，一定要对有意向的企业多多考察，全方位，多角度的了解企业的专业所需和内在的企业文化背景。
3:可能目前这个时段正处于就业的饱和期，市场上人才的需求量不大。此时建议你再等等，并时刻地关注当地的人才市场发布的各类招聘信息，现场去寻找机遇。
4:可能就是本次简历投递的数量偏少。属于这种情况的话，建议你不要仅仅停留在智联招聘这一个[_a***_]，可以去其它诸如51前程无忧和中华英才网等，多多投递简历，以增加被录用的几率。
5:还有可能是，你的简历可能已被那些所投企业的HR收纳，目前处于收集其他类似人才的情况。***如真属于这种情况，值得庆幸，此时切忌守株待兔，坐以待毙，而应该主动出击，给所投企业发感谢信，以表明你对加入本公司急切的渴望……
最后，真心地希望你能尽快收到回复，找到属于自己的那份JOB!
投简历20多天还没有收到通知，我觉得有以下几点原因：
一、所***司不打算在年前招人
一方面，有的公司虽然发布了招聘信息，但是因为马上要过年，好多公司都在忙着做年底的收尾工作，没有时间面试新人，况且新人招进公司，还要做一定的培训，也需要时间，新人不能马上投入工作，有点不划算。另一方面，年前辞职的人少，找工作的人也少，公司招聘可选择的余地较小，年后会有一***找工作的人，各公司可以在更大范围，选择更优秀的人才。差不多半个月前，我在智联和boss上投简历，有一位人事向我介绍了我所投岗位的工作内容，并告诉我如果有兴趣，年后再联系，他们年后开始招聘。
二、自身不符合所***司要求
我自己之前是做财务的，但是现在想转做审计。不过我之前没有做过审计，没有经验，抱着试试的心态，投了几个事务所，其中一家回复我，我的工作经验不符合他们的要求。所以我觉得，你没有收到通知，有没有可能是你不符合所***司的要求。
鉴于以上两点，我建议你这几天再好好完善一下自己的简历，等到年后招聘职位多了，选择自己觉得合适的、能够胜任的工作投递简历，不要着急，找工作本来就不容易，不能急于求成，一定要找一份适合自己的，不然频繁换工作对自己也不好。
首先感谢题主的邀请，关于智联招聘投简历已20天还没有收到面试通知的问题，首先我不知道题主找的是什么工作岗位，其次现在投简历不能仅仅只在一个招聘平台去投简历，目前市面上有智联招聘、58同城、51job、boss直聘、各种各样的招聘软件。至于为什么没有收到邀请，可能有以下几点，顺道给出解决办法。
简历问题
很多人的简历基本都是在网上下载模板，然后根据模板去填写一些资料，没有突出自己的重点，关于简历优化，可以关注我，我又写关于优化简历的一些方法。
市场问题
毕竟现在也是年底了，按正常来讲的话，现在应该是很多企业招工的时间，现在估计是因为市场不景气，很多互联网公司都在过冬，所以就很少有人去招聘。所以现在就多投简历，不要投了20份就不投了，毕竟工作是不好找的，建议再投简历之前，先了解公司是做什么的，然后根据公司的要求，突出自己的能力是可以胜任这个岗位的，前提是自己有真实实力，不然收到邀请，面试也是很难通过。
薪资问题
你要分析下，是不是自己要求的薪资已经高于招聘单位的薪资，现在很多单位招聘都是通过很多低薪资的去招人，我就是自降薪资找的工作，毕竟底薪资总比没有薪资好，毕竟我是北漂一族，不上班是很难在生活的城市生活下去。
通过以上三点，希望可以解决题主的疑惑，也顺祝题主顺利找到心仪的工作。
我是寻天问道，寻天下职场事，问职场成长之道，喜欢就点关注，你的每一次点赞和关注，都是我继续努力的源泉。
到此，以上就是小编对于简历投递流程时间多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递流程时间多久的2点解答对大家有用。
