大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历没什么反应的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历没什么反应的解答，让我们一起看看吧。
今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？
感谢你的邀请!我没有你现在的经历，因为我参加工作很久了。今年各行各业都受疫情的影响，经济潇条。
我非常能够理解你此时此刻的心情。投入了很多的简历却没有一家公司录用你。虽然你的内心快崩溃，但是你还是要坚持一下。
只要精神不滑坡，办法总比困难多。继续努力投简历，总有一个单位录用你。别灰心，加油!
我理解您的忐忑心情，首先放松心态，调整心情。
建议：
一，关注您的问题，您不妨试试线下招聘，当面的交流也许是一个不错的出口，毕竟招聘期间，您得聊起来，得到有用的信息，不管最后有没有成功，都将是您的宝贵经验。
线下招聘方向，我留下以下几个方向：
1.恩师，尤其是班主任；我也是毕业后才知道班主任是某某公司的副总，人脉广的超乎你的想象；
2.学长学姐，最好找学姐，女性天生有一种保护的欲望，会对学弟学妹的事情极为上心，而且在外职场一年，有很多新人经验，所以学姐值得你去撩！
3.同学，你不得不承认一个班级总有一两个路上贼广的同学，此人群与你接触最近，平常关注一下那些人突然消失不见，留个心眼，很有可能他们已经和社会人士接上线了。
4.父母，自家父母永远不会害自己孩子的，但为防止专业不对口，我在此放在最后一栏，当然这是也是最安全的一栏。
二，不必着急，今年正好有疫情，4个月不联系，有可能公司还未复工，或者您递交简历的公司正面临公司大调员。不过疫情之后，大量复工正在慢慢跟进，新的产业链如春笋般冒出，您可以试着了解。
三，学习专业技术，随着五一热潮过后，疫情有所控制之下，国家急需专业领域人才，要是您英语不错，正好趁着这段时间进行提高训练，国家会在未来继续推进“一带一路”政策，到那时可几个人能完成的，而是至少几万、几十万输送人才，您可以参考当初美国如何将人才输送全世界的资料。
我都8个月了。年前是我不想找工作，年后是找不到工作了。烦死。我是自己太懒了，自己从来都不着急，没有好好找过。不过我觉得只要你想上班了，各个招聘软件都下载上，都尝试着投总会机会多一些的！还有现在的确找工作难了，肯定是要放低自己当初的要求了，现在能找到个差不多可以的就满足吧。
1.有些公司虽然挂着招聘的信息，但实际招聘的岗位并不着或是已经招的合适的人了。
2.还有些公司有的岗位是一年四季都挂着，但实际根本就没招人。
以上客观因素导致的简历投了之后石沉大海，没有回声，但这类因素并不是主要原因，而真正的问题可能出在自己的简历和个人定位上。
第一，你是否是用同一份简历海投各家公司。
第二，你的简历是否平谈无奇，逻辑混乱没有突出自己的优势和经验。
第三，你的定位是否清晰，所投递的岗位是否和自己的经历相符。
因此你最好结合自己的情况，对自己的简历进行重新的整理，针对不同公司对岗位的要求提取匹配的能力和经验展示在简历中。
今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗?
今年找工作确实比往年更难。投了四个月的简历，只有两个面试机会。其实有很多人的情况应该和你是一样的。我们先看下来自国家统计局的失业率：
从上图，我们可以看到2020年，年初的失业率因为***疫情的影响较往年有了很大的增加。这个时候绝大部分企业都停止招聘新人，甚至有裁员发生。而原本有工作的人更不会在这个时候选择离职。所以也没有可以替补的空缺给[_a***_]。既然这样那我们就要认清当前的形势，把握好自己的心态，接受这样的一个事实。
接下来对问题描述里的各种现象做个解释。
1. 发了很多简历，要么是已读不回复，要么就是获取电话号码，但不会打电话给求职者。这一情况的发生，求职者首先要想的是自己的简历和招聘单位的匹配度有多高？不建议海投简历，这样会严重打击自己的求职信心。应该找匹配度在8成以上的岗位精准投递。在求职最艰难的时候，我们的信心大于面试机会。至于获取了电话，这并不代表什么，招聘单位也许是留着你的简历作为备选，也许只是招聘单位的人事工作内容之一。无需多想。
2. 对方公司会发很多“你很适合我们招聘职位，请问你感兴趣吗？”当我回复时，就没回应了。这一情况的发生，也很好解释，和你对话的也许就是对方HR设置的默认求职回复。作为求职者对这样的信息，直接忽略就可以。把精力放在别的岗位上。
看了上面的解释，是不是觉得脑子里会比较清晰点，那在当前对求职者最不利的环境下，我们该如何求职。我觉得把握好以下3点：
最近裸辞，网上投了好多简历没有反应，情绪很崩溃怎么办？
当前的大环境下还裸辞，真是有勇气可嘉。
所有的制造业都由于疫情的影响，产量降低为了增加收益都在节约成本。控制成本主要由几大方面构成？
人工成本，制造成本，消耗成本。
制造成本和消耗成本包括运输费用、零部件费用、水电气费用、低值易耗品费用等。
这些都是不可控的，唯独人工成本可以进行调控。
现在公司只要不裁员我们就阿弥陀佛了，你还在这个时候找工作，投出去的简历没人回应，难道不是很正常的事吗？
你可以找一些受疫情影响很小的行业发展。物流行业、电商、保险业、医疗业等。
机会总是留给有准备的人。全面撒网，定位一下自己适合发展的方向。
有志者事竟成，相信你一定会成功的。
你好，先针对性的解决问题，首先你得简历做的好不好，内容上有没有吸引点能够抓住人力的点，要突出自己的优势，比如你的工作经历做了哪些事情有哪些成就，要知道公司招人就是让你去做事的看的是你的个人做事的能力，先把简历改改，其次调整好心态，找工作就是大海捞针，要看自己适合做什么，能做什么给自己做一个职业规划，不要看别人做什么你就去病急乱投医，那样会得不偿失。
