大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30岁以上员工职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍30岁以上员工职业规划的解答，让我们一起看看吧。
人到了30岁以后怎么规划自己的职业发展？
人到了30岁，首先对于个人发展的迫切感会特别明显，都说三十而立，这个年龄段无论是经验，还是能力，都会比较稳定，如果是在固定上班的朋友们，可以考虑利用闲暇时间，多学习一些职业技能，例如:会计学、心理学之类的***类技能。
正所谓技多不压身，如今职场竞争激烈，如果没有较高的学历，那就只能从锻炼和加强个人能力来和别人缩短差距。
其次，如果是自主创业的朋友们，30岁这个年龄也正好是奋发图强的年龄，很有强的干劲，精力也较为旺盛。建议多看一点相关领域的书籍，提高自己的知识量。商业竞争，避免不了与人交往，交际类的规矩和技巧需要长期的锻炼，面临和人交谈的时候，多点耐心、懂礼貌、不怯场。用自己最好的精神面貌去面对每一次业务洽谈，这样的话，对方也会感觉到很舒服，增加合作的可能性。
最后，不论是在职场还是在商场，个人能力都是最重要的，只有通过不断的提升和学习，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。
30岁以后，各方面都会有所加强，再加上对自己好的人生规划，多自律一点，少一点无意义的社交，对未来的自己都是很大的帮助和提升。
希望通过这次回答，您能够在这个年龄做好自己的人生规划，努力成为自己想成为的那种人。
主业。主业一定是你养家糊口的行当，每天朝九晚五上班儿即可，如果能在主业中找到快乐，存到钱，有存在感，下面这一条就不看了。
副业。上面那一条你觉着不快乐，没前途又不能放弃，那赶紧选择你爱好的，为了热爱而做，攒钱是水到渠成的事情。比如你爱开车，就去兼职做顺风车；如果你爱写作，可以写文章或做自媒体；如果你喜欢市井生活，那就去摆地摊儿吧。
第二条和尊严无关，和爱好有关。
如果上述你都没有，重新思考：家庭、房子、存款和乐趣。
规划未必能帮您，依旧希望您能拿一支笔一张纸，写一下短期目标和长期目标，一个个去完成，如果还是不能清晰，把短期目标具体化，比如每个月希望存款3000元，那就计算要挣多少....
如果要创业，请先解决家庭生活，不要一意孤行。
视频加载中...
人到了30会有什么不同啊？
最明显的感觉，就是***渐渐褪袪，时间感觉流逝得更快，
就说30而立吧
什么是30而立呢？
有些人认为是成家立业，有所成就
但我比较认同的是这三点
第一、立身，体现的是自身的道德修养，有了比较固定的价值观、人生观、世界观
第二、立业，就是稳定的事业方向，有所小成，换作现在的职位大概就是起码是个小主管或者是个经理吧，以能为将来的大事业打下基础。
第三、立家，找个老婆，稳定生活，生个小孩，种下未来
这是一个好问题，30岁了如何规划自己职业发展。
首先，我认为你需要考虑自己愿不愿意继续从事该行业。有的人压根就不喜欢或者看不到前途，那么这种情况下规划自己职业发展意义有限。
其次，在这个行业，在目前这个单位，你是否还有前途。如果再本单位有前途，可以认真规划一下。这时候需要自己设定好目标，需要努力的具体事宜等等。如果本单位前途已经到头，但是还希望继续从事本行业，那就要考虑跳槽事宜，要为跳槽做一些准备工作。
第三，如果本行业和本单位都不喜欢。那就要考虑自己改行的可能性。这时候你需要认真分析自己优点和劣势。确定好新行业，然后抓紧去为了实现目标而奋斗。
第四，如果你不想规划职业发展，建议反向思考，如果你失去这份工作会有什么结果？
大家想想：30岁过后的你有什么职业规划，何去何从？
你好，我是[_a***_]规划师娜里，很高兴回答这个问题。
常说三十而立，应立言立德立信，简单来讲应该是做一个在一个领悟有一定发言权的人，而作为普通大众的我们常常到了三十岁才开始思考自己是谁，自己要什么，适合自己的又是什么等各种问题，好比30做职业规划些什么？
我们做规划其实都是基于未来的一个目的或者希望去做一些努力的事情，通过规划来提高目标的达成率，而在做规划之前其实我们更多应该去思考的是why,我做这个规划是为了满足自己内心的什么需求呢？如果这个没有想明白，任何的规划在到达终点的时候又会回到了原点。
30岁其实是我们人生中很重要的一个节点，这个时间我们应该有自己奋斗的事业，就好像我们追求自己的幸福一样。30岁我们或许已经成家，明白了养活自己一个人和撑起一个家庭或者团队的辛苦及快乐。30岁我们也许应该找到了自己想要奋斗一生的事业。
如果一定要说生涯规划从什么时候开始好，我想说从娃娃开始，从小就要培训孩子对职业对自我的认知和探索。
如果你说30岁开始职业规划还来得及吗？我说任何事情什么时候开始都不会晚。
我是一名职业生涯规划师，希望以上回答对你有帮助。
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：
您对30岁以后的职业规划是什么？
我个人觉得，一个人的职业规划是会随着您的年龄，您的环境以及您的价值观而变化的，当然，在一些特定的情况下，也许您的职业规划会影响您很长的一段人生历程。
1，学业即将完成阶段
大多数人在学业即将完成阶段，随着自己所学专业知识的积累，学习能力得以提升，有了一定的社会认知度，通过自己所接受的社会信息的增加，便开始有了自己初步的未来人生职业规划，但，这个时候的职业规范基本是一个雏形，还不完善，并且很多时候也会随着自己所接受社会信息的不同而发生改变。
2，初入社会阶段
当一个人从学校毕业，踏入社会后，您会发现原来现实社会的一切与您在学生时代有着截然不同，很多知识都是您在学校所学不到的，而且，您在学生时代所学的全部知识在社会上并不一定能才适用，真正能用上的只是一些基础知识，当您真正在社会这个大家庭里生活一段时间后，你才会发生，原来在学生时候所做的职业规划在社会并不一定能适用，随着您对社会的认识逐渐加深，您的职业规划就会发生一些改变，只有结合现实社会的信息加之您的专业知识，能力，才能更好的规划出您未来的职业生涯。
3，在实际参加工作阶段
30岁过后，一定要有一个改变，哪怕是思想上的改变，这个改变是足以主导你以后人生轨迹的改变。
人到中年思想架构已完全成熟，人生阅历也逐渐丰富，是到了对自己改变的时候，千万不能拖，一定要立下后面为之奋斗的目标，并为之立刻去努力奋斗。作为早已迈过而立之年的我，深有感触。
当年自己在模具行业摸爬滚打了十来年，也有深深的职业瓶颈期自危感没有***你就再难上去，怎么办？直接想到的就是，这个行业只是长期做做手头功夫就没啥意思，一定要往设计方面迈进，上面不给机会怎么办，只有自己边自学，边去外面的培训机构学习。经过日积月累，总算会点皮毛。由于我一直没放弃几年后公司碰上搬迁分流处置，为我们工作安排大开方便之门，由于我有模具经验和绘图基础，终于聘上了设计工程师的单位。虽说谈不上待遇多好，却大大丰富和提升了我的行业资历和水平。目前也正为相关领域的创业作准备。
这里分享一个经验就是，工作地的学习是最管用的，最有效的，现学现用嘛，如果有可能自己一定要去争取或创造这样的条件，可惜当时我没有。比如你要学一个软件的应用，自学和外面培训只能学到基础，与日常的工作还有一大段距离。如果公司有意培训或你有门道，一定要抓住这样的机会。当然也不是外面培训就毫无用处，只要你有心，勤奋努力，机会会在后面等着你。
30只是一个年龄界限，要想飞越，各人的起步点不近相同，二十几三十几四十几都有，建议一个参考点是，如果你进了一个公司三年你的待遇都没有多大的起色，也就看不到希望了，建议赶紧改变，这个改变就是上面所说的行业专业充电，去深度和广度发展自己的资历体系，相信一个好的下家和前景在等着你。
到此，以上就是小编对于30岁以上员工职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于30岁以上员工职业规划的2点解答对大家有用。
