大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪里投递简历回复快些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哪里投递简历回复快些的解答，让我们一起看看吧。
9月份裸辞在网上投了简历，没有回复，请问哪个招聘网有应聘单位电话，可以自行联系？
9月份离职时间刚好赶得很巧，因为9月份中有中秋节，马上又是国庆节，一些单位不太着急的岗位会赶到10月份国庆节后再约面试，不要着急，能够直接联系用人单位的boss直聘做的比较好，但是我用后体验就是BOSS直聘里没有BOSS，都是人事，建议您去些靠谱的招聘平台投递简历，目前来看综合性的招聘平台有智联招聘，前程无忧、猎聘等；另外还有些专业性的招聘平台，比方建筑的有建筑英才网，IT行业的有拉钩网，我建议您多注册几个平台的账号增加投递数量，有一些单位在这些平台上会留有联系方式，您可以联系下看看，祝您好运。
谢谢邀请！
我是八月裸辞的，现在处于找工作阶段。个人建议是先明确自己想做什么，然后简历完善并与之匹配，不要海投，也不要因为其他原因而随便安置自己。并且，在这个期间段，你可以学习一些与自己下一份工作相关的知识，多多充实自己。只有你做足了准备，机会才叫机会。加油，陌生人
前程无忧官方来啦！
首先在前程无忧的企业招聘岗位页面，都会有企业留下的联系方式，但这个联系方式不一定是HR的联系方式哦。
其次，在网上投递简历，一直没有回复，可能要考虑重新修改简历，增加简历对岗位的匹配度！裸辞之后最容易犯一个大错，就是海投。
有很多裸辞的人，都没有想清楚自己想做什么，海投简历，甚至开始应聘一些因为太缺人而找上门来的职位。如果你裸辞后依然没有深思熟虑地挖掘自己，找好工作，而是迫于焦虑、经济等压力，继续找个坑蹲着，那你上一份裸辞的意义何在呢？
所以，一定要对准岗位修改你的简历！！！
如果你真的想好好找工作，除了简历基本达标，最重要的就是做到精准匹配。
所谓精准匹配就是公司要什么样的人，你就把自己往这个方向靠，越精准越好。
分析你目标岗位的具体岗位要求，找出你能对应的具体优点，然后把这些和职位相符合的优点以摆数据，列举成果的方式展现在简历中。
不要海投不要海投不要海投！根据应聘公司的要求进行修改，要让看简历的HR觉得，你的匹配度很高。
我有一个方法可以找到企业的联系方式，下面分享下给你。
我们可以去boss，拉勾，智联，51上面去搜索哪些企业招聘人，然后能沟通的去直接沟通，不能的就投递简历，如果碰到你想去的公司，没有回复的，你就可以通过百度去搜索企业***，一般那里有他们的招聘联系邮箱，我们可以直接把简历投递到里面去，但是我最近也尝试了这种方式，也没有效果。
个人认为目前比较有效的方式就是通过boss和拉勾去直接沟通。别问我怎么知道的，我只想说实践出真理，聊了一个多月了，现在还没找到工作。今年的工作貌似不太好找。继续奋斗。
我是八月底裸辞，目前找工作快20天了。
技术开发，也许当时不应该裸辞，技术不到家很难再入行，也许有很多公司可以进，但是找不到这样的公司，在boss上基本都是三年经验要求，本科学历，精通各种技术领域。
智联海投没有一个回复，前程投一百个能有两个回复。boss有时候被已读没回复那种感觉真不好，都不知道自己差在哪里了。
裸辞有风险，后人请谨慎
一般投递简历后几天回应？
几天到一个月不等。这个时间真的很难确定,和公司和招聘方式有关,几天到一个月不等,很多做招聘的不会每天看招聘网站简历。
扩展资料
简历是有针对性的[_a***_]介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
