大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历开始怎么沟通的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历开始怎么沟通的解答，让我们一起看看吧。
在智联招聘怎么直接沟通？
一般智联招聘里是企业与应聘人员直接对接，，企业的人力资源在查看完你投放的简历以后，如果对你感兴趣，会通过网站跟你进行交流沟通，也就是初步敲定面试时间，有些比较急切招聘的用人单位则会直接电话联系，这个时候对于薪资待遇不用问过多，只要对于工作内容以及规划做初步了解即可，深入的问题等面试的时候细聊。
51job上一开始怎么和hr沟通？
先问候一下，说您好，这样显得礼貌，hr也愿意沟通，不要上来就问钱。
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如果您想在51job上与HR沟通，您可以按照以下步骤进行操作：
1. 登录您的51job账号。
5. 如果您已经发送了简历，您可以在“我的投递”页面中查看您的申请状态和HR的回复。
6. 如果您需要进一步了解职位信息或与HR沟通，您可以通过站内信或电话联系HR。
boss直聘让加微信聊怎么聊？
不建议加微信聊。
因为在求职过程中，通过正规的招聘渠道进行沟通和面试是最安全和稳妥的方式。
加微信聊天存在隐私泄露和不确定因素，可能会影响求职结果。
如果BOSS直聘上的招聘信息有联系方式，可以通过电话或者BOSS直聘平台内的消息进行沟通。
同时，也需要警惕网络***，避免上当受骗。
不建议直接加微信聊天。
因为这种方式不够正式，也不利于后期的沟通和管理。
建议在boss直聘上完成初次沟通和面试，并在面试后和雇主协商接下来的沟通方式。
如果雇主提出了加微信聊天，你可以依据自己的判断决定是否继续沟通。
如果你决定继续沟通，可以首先确认雇主的身份和背景信息，避免被骗或安全风险。
此外，在聊天过程中也要注意礼貌和职业化，避免出现不良的沟通和合作结果。
不应该加微信聊，因为这很可能是一种***或者***。
如果您在使用boss直聘时遇到类似的情况，应该立即向平台举报。
同时，应该谨慎对待来自陌生人的微信好友请求，避免泄露个人信息或遭受财产损失。
不建议加微信聊 因为boss直聘是一个专业的招聘网站，加微信聊天可能会破坏招聘流程、泄露个人信息、存在欺诈风险等情况。
如果确实需要沟通，可以在boss直聘平台上通过私信等功能进行交流。
此外，如果双方已经达成了面试、谈合同等阶段，可以通过正式的公司邮箱或者电话进行沟通。
保护个人信息和合法权益非常重要。
如果对方非常坚持通过微信聊天，建议以拒绝为主，或者先确认对方的身份、企业信息等再考虑是否进行微信沟通。
如果在boss直聘上被要求加微信聊天，应该谨慎对待。
首先，应该确认对方的身份和职位是否真实，以免被骗。
其次，应该注意保护个人隐私，不要轻易透露个人信息。
最后，如果对方提出不合理的要求或者涉及到违法行为，应该立即终止聊天并举报。
