大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创意在线简历投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创意在线简历投递的解答，让我们一起看看吧。
请问51job怎么样投英文简历呢？
1、下载最新版本前程无忧，登录账号进入“简历”页面2、编辑好中文简历跟英文简历后，可以左右滑动页面更换简历页面3、滑动到你的“英文简历”页面，点击设置进入设置页面4、进入设置页面后，打开“快速投递”按钮，然后会出现信息提示，点击确定即可设置为默认投递此简历5、点击“确定”后，出现“设置成功”字样即可
你愿意在一个全新的招聘网站上面，投递简历或者发布招聘吗？会有什么期待？
作为我自己来讲，我是不会的
首先，这个网站是新网站，大众对它的了解很少，如果简历投出去能被人看到吗？它是否是正规的网站？有什么可信度。
其次，现在的招聘网站林林总总，有好有次，像一些大型招聘网站都会出现一些挂牌公司，骗子，新网站也能保证没有骗子，都是正规公司吗？
最后，投不投，还是要看个人情况，我自己是不愿意投的，以上仅代表个人观点。
在一个新上线的招聘网站上开展招聘工作或投递简历，可以说是一个风险与机遇并存的选择，不过针对劳动者和用人单位来说却依然是有差别的。
一、用人单位
对于用人单位而言，在全新的招聘网站上开展招聘工作可以说是增加了一条招聘渠道，有助于更好的招聘到合适的员工。
而且新上线的招聘网站通常来说都会给予招聘企业一定的费用优惠，甚至提供一段免费试用期。这样一来企业可以说没有什么试错成本，何乐不为？
而关于公司信息泄露的问题则不用担心，因为企业招聘过程中应用到的信息通常都是原本就公示的信息，任何人都可以通过网络直接查询，不用太过担心。
二、求职者
而对于求职者来说同样也是给了自己更多的机会，但是与用人单位不同，求职者原本就不用支付相关的费用，更为看中的是是否能获得合适的应聘机会。
关于这点，就只能看网站运营方的操作思路了，如果其打算提升C端应聘者来吸引B端的企业，那可能会得到更好的服务，反馈的问题也能得到及时的处理。反之，则可能只是多个渠道，但是结果只能随缘，不能抱有太大期待。
而且对于应聘者来说，还有一个风险，那就是个人隐私泄露的风险。因为在填写应聘信息的过程中需要填写大量的个人信息，比如手机号，甚至***号，这些信息一旦泄露会给自己带来不必要的麻烦。
所以应聘者在遇到这种场景的情况下应该谨慎一些，可以考虑先不注册账户，观察一下招聘企业和网站运营情况情况再说。
如果对您有所帮助，欢迎“关注” ^_^
应该不会，我会对新网站持怀疑态度，等过一段时间人们使用的多了我才会用。因为现在太多人卖个人信息了，隐私都没了，最近就有好几个外地号给我打电话，是因为网络购物泄露的电话号码还是什么原因？不知道。所以存在怀疑态度。
投递简历邮件正文怎么写比较好？
简历模板
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您好，感谢阅读我的求职邮件！本人想应聘XXXX公司的投资银行部XXXX岗一职。
我是XXXX大学XXXX学专业学生XXX，本科毕业于XXXX大学。
本人学习[_a***_]较好，本科期间保持加权XX以上，同时自学并熟练使用Office办公软件，并有过与同学合作创业过，目前做到了在当地比较大的XX品牌，后因准备出国读研淡出；研究生期间有过一段超过三个月在XXXX公司的XXXX实习，并通过XXXX考试。希望能够将理论知识结合到工作中，对这份工作抱有很大热情。
每周可出勤3个工作日以上，保证实习3个月以上，可接受加班，即日即可到岗。
已将PDF格式的简历附于本邮件内，希望您可以阅读我的简历，并给我一个宝贵的工作机会，如有机会能与您面谈，我会十分感谢!
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记得把简历传到附件里，最好可以在正文也附上，hr可以一眼看到。
到此，以上就是小编对于创意在线简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于创意在线简历投递的3点解答对大家有用。
