大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯电话面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍腾讯电话面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
应聘腾讯客服，要求复试，请问大家有没有知道腾讯复试要复试什么？
面试过程：无领导群面，面试官给一个问题讨论，一个小组10个，面试官再看每个人讨论中的表现，不管问题正确与否，只要说得最多，中间穿插腾讯企业文化
第一轮是1对10的群面，要求很简单，每个人自我介绍一轮。面试官会淘汰掉一半的人。
第二轮1对1面试，面试官会问你一些具体的问题以及你自身的工作经历
完了后就回家等通知
腾讯视频面试流程？
如果你是应聘腾讯***的基层员工的话，腾讯***面试流程一般会进行三轮面试。
（图片来源网络，侵删）
第一轮面试由腾讯***的HR和你进行初面，对你的任职资格进行初步的审查。
第二轮面试由应聘岗位的直接主管进行面试，主要面试一些岗位技能方面的内容。
第三轮面试由应聘岗位的部门主管，负责HR协同进行，主要对你的综合能力进行考察。
（图片来源网络，侵删）
1、高级职位 一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。 一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面， 组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。
总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。 两种结果：
二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。 可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。
快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。
