大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以跟老板谈职业规划吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍可以跟老板谈职业规划吗的解答，让我们一起看看吧。
职业规划时，和领导说了以后想创业，是不是完蛋了？
不会啊，我觉得有颗创业心的人挺好的，一个好的领导或老板会和这样的员工聊聊他想创业的项目和理想，甚至应该投入资本帮助员工实现创业梦，现在很多企业都是类似平台，内部都是为员工、团队做服务，舞台交给他们。
1.小团队孵化，有一定规模可以成立独立企业，公司控股，一举多得的阿米巴模式。
2.即便老板没有支持资金、没有投入兵力，老板也可以和他聊聊踩过的坑、走过的路。甚至创业前要准备什么，需要什么流程。
3.老板甚至可以做个内部调研，把有创业梦的人组成一个团队，他们的战斗力一定惊人，因为他们知道自己在做什么，他们有目标和梦想。
沒有，千万别放在心上。估计当你说出你要创业的豪言壮语时，你的领导心里可能还在嘲笑你自不量力呢！
首先所谓的职业规划并不是企业为你规划未来，他即使想替你规划也做不到！搞个职业规划一方面检查员工是否敬业，真正搞懂这份工作的意义，一方面看看有啥团难需要帮助，再一方面寻找埋没的明珠，从规划上基本都能看出来。
规划自己会去创业，但前提必需是你拥有创业的因素：天和地利人和缺一不可。
马云曾经说过，我们的企业95%在创业过程中就死掉了，剩下的5%随时处于死之当中，所以创业的成功具有极大的偶然性。你讲出了创业，领导肯定不会打击你，但他会对你的整个人进行评估，并给出较好的建议。
当然你又不是马上就去创业，在这之前你这得给老板打工，所以至少近几年对领导的影响不是很大，所以领导不用担心丢责任，万一干成了那他跳槽也有一个好的帮助。
最牛逼的领导就是将团队成员的需求转变为付之行动的动能，也就是常说的“人尽其用”。想创业，如果你能力真的很强，他就给你提供创业条件，如改变公司制度，把所得利润与员工进行合理分配；想做职业经理人，如果你具备其条件，他就给你相应职位权限，最大限度的开发你的价值。
职业规划，就是根据现有公司战略方向、工作内容以及自身能力和***合理去制定相应的规划。在工作中做职业规划目的就是了解员工核心需求，目标规划，计划制定，工作输出程度、是否敬业等，以便于接下来的工作安排，项目开发，权限分配，合理制定人员安排。
如果你足够优秀，洽好遇到的领导足够有智慧，那么经过这一出他会对项目、工作安排进行重新制定，让你完全释放自己的能力和潜能，发挥你最大人力资源，从而激发你更大的价值。可能你在想，我有人脉、***、资金为什么不自己创业，还会屈身于他？创业不单是需要这些客观条件，还需要有风险承受能力、管理能力等，有很多人自己很强，但是一创就败，败了就一倒不起，也就是说创业很多不确定因素，99%的人创业都是失败，为什么只有那么一小撮人创业成功呢？
创业的心每个人或多或少都有，但是实践的人很少，同时拥有创业条件且加以实践的人更是凤毛麟角。我们对创业者两个词毫无陌生之意，小到小学生都知道，领导者几年听过太多的人都说这事，见过实践且成功的人还是万里挑一。且你现在还在公司里面对其主观上构不成影响。主要你是的规划中细化的目标才是领导关心的对象。
首先，要有一颗把工作当事业做的态度，如果你连这个态度都没有，创业之路此时还尚远，此时领导会根据你的工作情况进行合理开发潜能，且将工作价值最大化。
其次，如果本身能力在领导看来还未达到创业条件，根本对他构不成影响，认为就如普通人对创业仅说说而已。
最后，做企业、办公司、管团队就是要有容人之量。每人都自己的想法、目标，领导者应该尊重，引导，合理安排，这样的企业才能做大做强。企业的竞争在未来一定是人才的竞争，领导的思路不是压制团队成员，而是与团队成员携手共赢。
职业经理人如何与民营企业老板合作？
首先说，我国的民营企业，有太多的当地的情况和老板自己的情况。
如果，老板，不决定：1、应用管理科学；
2、与世界标准接轨；
3、积极参与国际公平自由市场竞争遵纪守法。没有，这三条的话，与，任何的，国际标准的，不管是中国籍，还是外国籍的职业经理人合作，都是没有可能的。幻想，有世界最优秀的职业经理人，白干给自己挣钱，自己，只当大老板收钱，当甩手掌柜，是全人类的梦想。但是，在任何正常人类的环境里，是不存在的。为什么呢？ 其次： 为什么说非得叫做：职业经理人 是非常难道极点的一个事业方向。能够，够得上职业经理人的伟大的最杰出贡献公民，一定是有最好的教育背景、最深厚的专业知识、最耀世的辉煌的成就。而，这一切的取得，只有在几乎是最完美的国际标准的状态里，才会、才能取得。别无它路。正如我国攀登的山峰一样的成语：自古华山一条路。所以，飞身碎骨浑不怕，淬火历练炼成职业经理人的伟大的公民，都是世界最规范的一方面的老大。在完全不规范的我国，从农村的乡镇企业开始的民营企业发展的混水里，只有上述一种生存的环境。不是说，中国不行。即使是世界500强，全球最大的超级企业帝国和航母的巨擎，不管是超过千亿的安然、还是超过千亿的麦道飞机，即使是世界管理科学的最高平台的美利坚的企业贵族，就一天，千亿美、多少年造就的企业帝国，就如同纽约的塔楼一样，轰然倒下。为什么？ 只有一个[_a***_]：没有职业经理人担纲了、没有听职业经理人的话了、没有职业经理人职守了、放弃了职业经理人的原则了、不再是不再有职业经理人了.。
到此，以上就是小编对于可以跟老板谈职业规划吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于可以跟老板谈职业规划吗的2点解答对大家有用。
