大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯面试技巧详解的问题，于是小编就整理了2个相关介绍腾讯面试技巧详解的解答，让我们一起看看吧。
腾讯招聘流程？
（图片来源网络，侵删）
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：
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一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
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腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？
面试流程：
部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。
腾讯云面试常见问题？
组长面-总监面-HR面，主要谈项目的内容，解决的用户痛点。另外，谈到对云产品的一些看法，有没有对腾讯云产品有一定的了解。
面试官问的面试题：
2.对云产品的了解情况
3.有没有用过什么云产品
到此，以上就是小编对于腾讯面试技巧详解的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯面试技巧详解的2点解答对大家有用。
