大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写应该注意什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历撰写应该注意什么的解答，让我们一起看看吧。
简历没有亮点可写怎么办？
高手拼技能，大咖拼***；
求职如相亲，没底莫现身；
职场高富帅，重新解读看；
你学历蛮高，历练丰又富；
业绩靓丽帅，实质高富帅！
【与职场小白共勉】
简历的亮点分析下几个方面，
2. 改变的格局，代码的重构，架构的改变。为劳动生产创造的价值
3. 自己的成绩被业界的认可，自己的博客，软件开发在csdn等网站被评为博客专家
4. 出过技术类的书籍。
5. 去大公司度过金。
有业绩说业绩、没业绩说技能。
这个是呈现亮点的基本法则，也是万能工具，这样就没有写不出来的亮点。
业绩成果是岗位的输出价值，所以当我们在一个岗位上有业绩成果的时候，那他就是岗位唯一且重要的亮点。
如何写业绩?量化且有参照物，或具体。
也就是你的业绩要么是能够数据化的，比如销售额500万。但同时需要有参照物，因为HR不知道你这五百万是多还是少，那么你改成“销售额500万，在公司内排名前三”，这样具有很好的说服力了。
有的岗位是没有量化数据的比如一个行政接待岗位，那么他的接待业绩可以是做过某个大领导大人物这样很具体又很有代表性的接待案例，那就是很好的业绩了。
有的人没有业绩，或者业绩拿不出手，那就不要写业绩，而去着重写自己在岗位所获得的知识、能力技能的成就。
个人简历是否需要封面？如果需要封面的话，有哪些注意事项？
个人简历正式的来说，是肯定需要一个封面，这样可以让你在每天面试的简历中凸显而出，让面试官可以一目了然的看到你的简历并记住。
格式：
XXX（居中）
个人简历（居中）
下面加一句个人格言
个人简历内页细节注意：
1、普通的个人信息
3、工作经验极为重要，特别是以前在每个岗位中的突出绩效，一定要写清楚，这样让面试可以看到你的亮点。
4、个人评价
你好，个人觉得不需要封面，理由如下：
1. HR每天收到上百份简历，试想一下，他看简历的时间能有多久，每个人都弄一个封面，HR看着这些千篇一律的简历，估计头都大了。估计你的带封面的简历HR懒得打开。
2.简历最好是用一页，简明扼要的介绍自己，突出自己的优势，让HR能够第一时间看到你的有用的信息。
3.如果是一些特别的职业，有封面也可以，但是封面必须要有创意，能够给人眼前一亮的感觉，这样HR才有看下去的欲望。
4.简历最好实事求是，不夸大其词，并且留有余地吸引HR邀请你来了面试，这样我们就达到了这简历的目的。
我是小栗，如果回答对你有帮助请动手点个赞！
您好，山西中公教育为您解答！
封面可有，可无，如果不是艺术类职位，一般不要加的好。格式什么样的都有，只要排版清晰，布局合理，能让人看懂就行。页数，一般控制在1-2页最好。
word简历，最好一页纸即可，简明扼要。简历最关键的是将自己的卖点呈现出来。也就是重点思考一下：我有什么核心竞争力，我的核心竞争力和岗位要求匹配吗？我能够给岗位带来怎样的价值？用人单位为什么会选择我？
比如，我曾经就在简历上明确突出了自己的[_a***_]文化、人力资源工作经验及技能总结，以及所擅长的PPT技能和作品预览。这些都对我找工作有很大的帮助。
如果做简历不搞清楚这个问题，而是纠结于格式美观，舍本逐末了。简历漂亮，指的是个人履历和经验、技能漂亮，非指页面呈现漂亮。
页面呈现漂亮也很重要，多找优秀的简历模仿或套用。制作一页纸简历，然后导成PDF发给用人单位，岂不很好！
下图，是布衣公子曾经制作的WORD版简历，可以参考之。当然，也可以使用PPT来制作一页纸简历，也很不错！
作为资深的一名HR老兵，每年应该说收到的应届生的简历的时候，更容易收到有封面的简历，从我多年的HR经验和曾经作为简历咨询顾问的角度来讲，一般都不建议给封面。简历，简洁的个人经历，从字面意思来讲，就是越简洁快速的通过书面表现出你的情况，让HR或用人部门在短短几分钟甚至几十秒里相中你，就是一份成功的简历。
如果非要加封面，建议就是简单明了的写上你的姓名，应聘岗位/求职意向，工作年限，联系方式、期望地点、学历等简单信息即可（应届生的话可以改为毕业时间，所学专业名称）。这几项不用都写，选择3-5项放在封面即可，你可以选择你觉得自己最有竞争力或最想表达的几项信息放在封面。比如，我觉得作为硕士学历有竞争力，我会放学历，反之我只是专科，就可能不放学历项。
但是有一种情况可以考虑，比如你应聘的是设计师类岗位，那么一份新颖、有创意而又简单的封面设计会很吸引面试官的眼球。比如，你面试的是服装图案设计师，那么将你的基本信息设计成一幅很有创意的组合，形成一幅美的图案，招聘者看到后就能够很快了解你的大致水平以及思维状况。
综上，好的简历封面就像人的脸面，设计简历封面的核心目的，就是要让它成为吸引面试官们有兴趣翻阅你的简历的引子，既要简洁明了，又能不乏特点和美感，如果做不好建议尽量不做，少做少错，让面试官直达你的简历主题。
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个人履历及职务怎么写？
首先介绍个人基本情况，姓名，籍贯，民族，政治面貌，学历及毕业院校，目前担任的职务和具备的职称。
其次，从毕业参加工作开始，按时段叙述自己工作的单位岗位及职务，时间具体到月，年顶年，月顶月，最后，对自己参加工作到目前为止所受到的奖惩。
个人履历及职务要这样写，先写上个人履历的各个阶段的时间，所在单位，然后就可以写在这段时间里在这个单位所担任的职务。
如果是学生，职务可以写学生。如，某年某月至某年某月，某某市某某中学，学生。
个人履历的写作主要是将自己从小到现在的主要经历按一定的格式列举出来，以供用人单位参考。
先从学习写起，何时在哪个学校学习，在校内担任何种职务，期间获得了哪些奖项等。
再就是工作经历，将时间、就职企业名称、工作岗位、职务、在工作中参加了什么培训，获得证书情况等明确列出来。总之在经历的同时获得的技能和荣誉是个人的一个很重要的资本一定要一一罗列。
到此，以上就是小编对于简历撰写应该注意什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写应该注意什么的3点解答对大家有用。
