大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层员工三年职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基层员工三年职业规划的解答，让我们一起看看吧。
越来越多大学生很难在基层工作两三年，你怎么看？
我认为在基层工作是考验一个人的耐力，不是所有人的工作起点都可以很高，在基层工作并不意味着我们永远要在基层工作，等我们有一定的基础的时候我们才有实力去和别人竞争。有人会觉得在基层工作是一件很丢脸的事情，其他人都有一份好的工作，自己却在基层工作。但是当你换个角度去思考这个问题的时候也许你就不会这样想了。所以我认为大学生应该去基层工作锻炼一下自己，充实一下自己，这样也许你在以后自己的工作岗位上才会有更多的感悟，也会更加珍惜自己的每一份工作。
我本人就是个大学生，我认为这是很多大学生的通病，我们刚毕业就想做好一点的或者说是更好的，但是事实往往不是这样，主要是以下几个原因:
1.对自己抱有过高的期望换句话说就是没有认清自己的实力，我们在学校学习的很多东西都是很理论的，在真正的工作很难去运用，拿我自己来说，我大三实习(人力资源管理专业)，我是学过招聘知道入职离职，但是我在真正的工作中并不会，书本上没有教我怎么办入职怎么办离职，只跟我说员工要办入职离职，但怎么做还需要在实际工作中学习，很多东西本领都是从基层开始学习的，如果这些最基本的都不会，是没有办法胜任更高的职位的
2.对于未来工作的期望值过大，又或者说是对于自己的学历期望值很大，总觉得自己可以一出来就做到很高的职位上，但事实上并不是这样的，于是大学生会产生心理落差，随即对工作感到厌烦或者是敷衍了事亦或是当一天和尚敲一天钟，我之前工作的地方就有一个硕士，人家直接被派到我们基层来学习了，对于很多公司来说，学历并不能代表一切，即使你被录用你还需要去基层学习，如果不了解公司的具体情况，你是不可能直接到中层或者高管的(自家公司除外)，一般管理岗都需要了解公司有大局意识，还要具备战略性思维，然而这都是建立在了解公司的基础之上的，如果不去基层学习是很难了解到一个公司的真正情况的，我以前的公司就有一个高管就是从最开始的基层慢慢做到高管的
3.说点不好的，如果不在基层工作，一个大学生，没有工作经验，在公司时间也很短，直接让你做高职位，你也难以服众，大家都不了解你的工作表现，而你也没有什么难以服众的经历，那做了高管也做不好的
总得来说，大学生的确是很难在基层工作两三年的，主要还是要认清自己的实力，更应该不断的学习，拿能力说话。
在军队服役三年算基层工作经历吗？在军队服役？
1.算基层工作经历。根据公务员报考指南，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
2.基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
3.在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
基层社区工作人员有编制吗，有没有发展前景？
社区工作者虽然没有编制，但发展前景应该不错，尤其疫情期间，社区工作者发挥了不小的作用，原来的居委会现改为党群服务中心，规模也在扩大，机构正在完善。现在进社区工作需要参加考试，而且报名时需具备一定的学历才有资格参加考试，社区工作者工资[_a***_]一般3000到6000左右的标准，具体看当地发展情况，并参照有关标准缴纳五险一金，社区工作者的工资虽比不上一些私企的工资高，但相对有保障，社区工作者考试相比参加公务员考试简单，门槛相对较低，现在想进社区工作的人也不少。
不算事业单位的那种编制，算是社区内部编制（每个社区会有没有编制的，叫做协管）。
至于前景，世俗意义上的前途是没有的，一个社区书记的工资也就不到1万。转成公务员的机会更是寥寥无几了。由普通社工到副职工资也就增加几百，普通社工的工资随着工龄增长的也有限。北京每年只增长50.
并且现在基层工作真的很累，三思。
关注我，我是基层一线社工，最好的育儿师。
社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。社区工作者招聘热度不断升高，越来越多人的人参与到了社区考试中去，但是对社区工作者有所了解的人都知道，社区工作者是没有编制的，那么为什么没有编制还有那么多人往里面挤呢?今天小编就带大家来看看：一、进门门槛低进门学历要求低，大部分社区工作者考试只要大专及以上学历，部分社区退伍军人学历可以放宽至高中及以上。一般没有专业、证书的限制，让脱离学校学习生活多年的人群看到了希望。二、离家近户籍基本限制到市级，有的也限制到区。在一定程度上减小了竞争。家门口的工作让不少人趋之若鹜。三、就业压力大社区工作者工作相对稳定，上海社区刚入职月薪可能会在5K左右，想找到一份稳定的工作不容易，所以报考社区工作者就成为了一个不错的选择。四、招录人数多，考试难度相对较低社区工作者的考试难度明显比公务员要小，对于大家来说， 参加社区工作者考试自然更容易通过。如果能以更高的通过率来获得一份薪资还行的工作，还是不错的。现在，社区工作者的考试热度不断升高，国家高度重视社区的建设，意在让更多高学历的人才投入到这个行业当中。虽说它现在还没有编制，但是作为一项就业选择也是不错的。
社区工作者不是公务员，也不是事业编，他们通常在社区里面上班，处理社区内的相关事宜。
目前的社区工作者，大部分都是没有编制的，很多是跟社区签订合同或者跟第三方劳务公司签订合同，目前社区工作者不能直接转成事业编和公务员，但是随着现在国家对社区工作的重视，不排除未来会有相关的政策出来。
从待遇的角度考虑，如果政策不变的话没什么发展前途，只有五险一金，没有体检，没有补充医疗，没有加班费，过节没***，没有带薪休***，重大事情没有休息可以说几乎全年无休。按上级要求办事出错了也是你自己的问题，自己背锅，永远冲在最前面，经常出现过劳死的情况。
到此，以上就是小编对于基层员工三年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层员工三年职业规划的3点解答对大家有用。
