大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试官问我的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试官问我的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试官问你职业规划该如何答？
多数应聘者都没思考过这，实话实说吧，面试官也会通过你的回答来确定是否你有匹配应聘岗位的各方面准备、是否上岗后有稳定性。
要想有面试把握，建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。其实每个行业都有不同的规划，不可能打工一辈子吧？
面试时被问到职业规划？
1. 确定职业目标：首先需要确定自己希望从事哪个职业，并对自己未来的职业规划做出明确的规划。
2. 分析行业发展趋势：了解你想要从事的行业的未来发展趋势，并了解该行业中最新的技术和趋势。
3. 不断学习和提升技能：不断学习和提升技能可以帮助你在行业中保持竞争力，了解新技术并在实践中应用。
4. 寻找合适的导师或者 mentor: 寻找一个职业生涯中的导师或者 mentor，能够给予你一些宝贵的经验和知识，并且指导你的职业发展。
5. 经验积累：通过实习、兼职或者志愿服务等方式，积累职业经验是非常重要的。在工作中，不断积累经验，并将经验转化为更高的职位。
面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？
1、简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够的兴趣，这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事，而是升官发财优越感，这就很不好。
2、然后说说自己的短期规划：一般是三年，或者五年，这里考察的是你对公司的认知，
在说的时候，一定要加上“据我调查”，这个问题就是考察你有没有主动调查和思考的习惯，所以这四个字非常重要。
接下来就看情况而答了，如果你能力强，就重点强调，你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
归根到底，一定要抓住两点，自己要会实现调查思考；自己能给公司带来什么。这个问题不实现准备，现场应变不可能做到很好。
