大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部门经理问到职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍部门经理问到职业规划的解答，让我们一起看看吧。
想问一下、HR问个人职业规划或者是三五年的打算，应该怎么回答、是应该说期望达到一个职位吗、还是希望？
1、对应届毕业生来说，在未来三五年，从实践中学到更多的专业知识，充实自己，为将来发展打好基础。
2、对有经验的人来说，每一阶段都定一个短期目标，在专业方面或职位方面有一个提升
领导问你对未来职业的规划该怎么回答？
当领导问你对未来的规划时，这是一个展示你职业发展愿景和目标的机会。以下是一些建议，可以帮助你回答这个问题：
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1. 展示你的积极性和进取心：表达你对工作的热情和对公司的忠诚度。强调你希望在公司中不断成长和发展，并为实现公司的目标做出更大的贡献。
2. 提及短期和长期目标：分享你的短期和长期职业目标。短期目标可以是提升自己的技能、承担更多的责任或完成特定项目。长期目标可以是晋升到更高的职位、在某个领域成为专家或追求管理角色。
到此，以上就是小编对于部门经理问到职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于部门经理问到职业规划的2点解答对大家有用。
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