大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历如何问hr的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历如何问hr的解答，让我们一起看看吧。
请问，想去一家公司上班，已提交过简历，怎么问人事结果？
你在提交简历的时候，该公司是怎么回复你的？有的公司在接受简历时，会和应聘者说，如果公司没有录取你（在一定时间内），那就不予回复的，也不退回简历，如果公司有意向录取你的，那会通知你再去面试。
我想如果该公司是主动问你要简历的，你可以去问下，如果该公司规模比较大，你的简历也是他们在应聘时的第一道手续，他们会收取很多应聘者的简历，然后经过挑选，再择优录取，如果在规定日期内，没有回复你，那就有可能没有录取你！
如果有该公司的电话，不妨去问下，即便没有录取，也可早日继续再找别的单位，会有机会的！
祝你好运！🌹🌹🌹
网上求职怎么开始聊天？
一般从具体的职业开始聊天。如果你没有投递我们岗位的简历，是我主动找到你，那么首先自我介绍，让潜在候选人知道我是谁，就变得理所当然。或许，这一些在我看来非常正常地开展一场关于求职意向的聊天，就是一些初入这一行的招聘HR或猎头所想要知道的开场白。
将自身各方面条件讲述清楚，并将能够证明的资料提供。讲述自己的优点和不足，不要夸大其词的表扬自己的一切。也不能忘记对自己确定的讲述，不过可以少说多问公司的情况。将自己社会经验讲述给对方，不要炫耀自己的能力，而是简要说明自己的优势。
网上求职首先要在确定求职公司的合法化才能开始聊天。可以先向对方了解公司经营类型，所要招聘哪些人才，然后再把自己的基本信息和工作简历介绍一下，最后说明自己的求职意向。
如果公司所在地址离家不远，建议去公司看看，直接去人事部门面试一下，同时也了解下公司经营情况。
没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
多年招聘经验，这个话题我说说自己的看法。
一、没面试上，自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方，那么，可以和HR单独沟通一下，询问一下自己差在哪里，以学习者的姿态询问，大多数还是愿意告诉你的，至少，表面的一些原因一定会告诉。针对问题，可以再努力提高自己，让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实，面试者见的简历实在太多了，每次面试时，我一个人面对的简历也往往几百封，很多人没选上，自己还真不记得他是谁，为什么我没选他了，因为我只会记住要选的人。所以，如果再次应聘，其实建议可以先修改完善简历，直接投递，并且联系一下HR，因为这样更规范。再次投递简历，还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析，这样显得自己重视，在意。给HR打电话也可以，反正，即便再次失败，又怎么样呢？反正也他也不熟悉，所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力，给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬，或者以为HR对自己印象深刻，其实真未必，因为，人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧？努力提高自己，很多单位，很多岗位，没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成，先去了另外一个公司，在另外一个公司做出成绩，你就满意了自己现在的生活，或者被之前的公司重新挖墙脚呢？
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前程无忧如何跟hr沟通？
应当带着一种真诚礼貌的态度和hr[_a***_]沟通，说出自己对工作待遇的一种真实想法，了解到公司的具体状况，让hr对自己产生足够的信任，才能对自己所提的条件有所满足，这是个人交往的一种理念，也是为人处事的一种基本准则。
