大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后职业规划和目标计划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍90后职业规划和目标***的解答，让我们一起看看吧。
现在的20后、90后的职业取向主要是什么？薪资？***期？还是***？
谢邀
首先这个问题因该是00后和90后的职业取向，不是20后，哈哈😁毕竟20还没出生呢，总不能预言下未来他们的职业取向吧。
我自己也是个90后，或者细说是95后，对职业取向这个更多是见仁见智，因为每个人的家庭状况不一样，成长环境也不一样，所以不能一概而论。
还有地域问题，这个不是地域黑哈。主要是认识的好像这样的比较多，就我们广东潮汕那边，都是想着做生意赚钱的人比较多，辛不辛苦反而次要。
而我认识的一些四川朋友反而工作之余很闲，总是叫人搓***，打游戏。
但可以反向推理下，工作好不好无非两个问题
1，钱有没有给到位
2，做的开不开心
我主要说下我附近朋友的共***，***大于薪资大于***期
90后的职业选择难在哪里？
要根据自己的文化程度来定了，如果考的比较好的继续上大学！没考上的，如果不想再考的话，要去上技校了！
在高科技的今天，没文化！以后找工作都不一定好找！如果连技校都不想去，哪能干啥？只能干脏活累活儿！
2013年的到来，对大多数的90后的人来说，意味着他们马上要步入职场，但是他们那与众不同的个性和特征是在是让很多家长都为之担心，这一批被称之为“小少爷”“小公主”的90后们，能否正确选择自己的职业呢，又能否在社会上立足呢？
实际上，从上学时起，90后就表现出了与大多数人不同的观念。他们喜欢自由，渴望自由，不想被现在社会上的各种规则所制约，他们是个性鲜明的代表，他们与70后、80后不同，他们对薪资并不是很看重，相对来说，他们更看重的是工作环境是否舒适，工作内容是否是自己所喜欢的，提升空间是否巨大，工作是否存在较大压力，等等问题，在90后看来一份好的工作应该是自己所喜欢的，高新，前景好，压力小更重要的是自由。
甚至，在绝大多数70、80后还在为自己能跻身白领阶层而沾沾自喜时，90后们却毅然决然的选择了蓝领行业，这种令人跌破眼镜的选择，曾让许多抱有传统观念的人深感不解。然而随着社会经济的高速多元发展，蓝领阶层受到社会各界的关注，他们越来越受人尊敬的社会地位以及赶超白领的薪资水平，也逐渐成为一种趋势。
例如汽修行业，记者了解到，随着中国汽车保有量的增长，汽修技师也越来越受人尊崇。加之，汽修人才在行业中的严重缺乏，导致许多车企不得不以高薪和发展空间来吸引人才。基于此，许多90后纷纷涉足汽修行业，希望以专业技术为跳板，在行业中找到有利于自己成长的位置。
对于这批爱动爱闹的90后来说，汽修行业无疑是佳的选择，汽修行业讲究的就是动手实操，让学生在多动手多动脑中，扎实的掌握各种修车技术，在乐趣中学知识，在乐趣中参加工作一直是90后所追求的。
由此看来，极具个性的90后们对于职业的期许其实并非人们想像的那般“不着边际”。重薪水也好，爱自由也罢，在社会经济多元化的当下，寻求适合自己发展的平台才是为紧要的。汽修行业作为的支柱型产业，发展势头将会越来越强劲，无论是80后还是90后，趁着这种良好势头进入汽修行业，都不失为一个绝好的事业发展机遇。
难在这山望着那山高，总想一步到位找到最适合自己的工作，然后还没有足够的经验和阅历能判断自己选的是不是，于是迷惘不知所以……
我觉得应该先问问自己的兴趣在哪，再问问自己有没有那方面的能力，然后愿不愿意重新学习、重新开始。
不光是90后，其实很多人都这样…其实是自己选择的问题，却总想通过外界的答案找到安慰。
加油吧，年轻人！
90后职场选择性很多，关键在于选择一个长久的不容易。什么是长久，入行感兴趣，遇难不放弃，坚持做下去以及最终成事业。其中最难得在于第二阶段到第三阶段，这个中间如果没有一个好的领导或者说是一个愿意教经验的大哥，则很容易会放弃掉。一段经历一种经验，有些人一种工作做了10年，但到底是获得的仅仅是一种技能还是积累了行业里10年的经验，这值得商榷。若没有好的大哥带，那一万小时理论就要认真学习并耐心践行下去。
90后的职业选择处在比较尴尬的时期主要有以下几点：
首先来分析一下，目前90后最大30岁最小20岁，大多在24-27偏多，觉得比较困难的基本就在这个年龄段上。
其次，90后不想80后思维方式、行为能力更加大胆，愿意尝试新鲜事物，反过来说缺少一点踏实，对未来充满渴望，但又不甘于现状，希望一步登天，缺少一些挫折和历练。
最后，就是目标不太明确，长期目标可能是赚大钱、自由的生活、做自己想做的，短期目标可能就是先找一份收入满意的工作，有发展前途，但做这工作[_a***_]太累、太难、自己要喜欢。造成长期目标不明确、短期目标要求高限制多，喜欢的工作嫌钱少、不喜欢的压力大，往往没做多久就跳槽了。
因此，90后难找工作的做的问题就是很难去坚持，很容易找到借口和理由去放弃目前的工作，不懂得珍惜，当然并不是所有90后都这样，这里所指的是个别好高骛远的。
给大家一个建议，在我身边很多工作的小伙伴基本都是90后个别的是00后，如果你没有什么技能可以选择门槛低服务性行业开始逐步向管理岗位发展，如果有一技之长的可以先找对口岗位的工作，例如厨师、从厨工-主厨-行政总厨-酒店总经理等，其实，千里之行始于足下，想太多不如先踏实的做，1-2年后一定比那些只想不做的要强
到此，以上就是小编对于90后职业规划和目标***的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后职业规划和目标***的2点解答对大家有用。
