大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于寒招面试技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍寒招面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
***如取消中小学的寒、暑***，应聘中小学教师的人会不会相对减少？
职业的选择涉及多个因素。但如果其他情况都不发生变化，只是单纯取消寒暑假的话。个人觉得，许多老师会活不下去。😂
至少答主所在魔都，大多数老师的工作强度是非常大的。
很多人不了解老师的工作内容，以为老师就是简单地教教课。实际上因为学生口非常重要，有许多教学以外的事情推给老师做了。譬如：禁毒教育、防性侵教育等等等等。
教师没课的时候都被紧密地排入了各种大大小小的会议、培训、比赛等。但凡开会都是实打实布置任务的。开了多少会就领回多少任务。
一年中教师的工作强度是这样的。上下两个学期中的40周都是非常非常非常忙。每天都是在飞奔、千头万绪大大小小的各种事情、频道中快速切换。寒暑***低强度工作。千万别以为教师寒暑***没工作。
教师寒暑***要各种培训、训练学生、带比赛、备课、课题设计研究、寒暑***作业等。一课教案没有一万字拿不下来。还不包括一些特别有上进心的教师。寒暑***放弃了休息专门去读书进修拿学位。
所以。如果没有了寒暑***，会不会影响人们做教师的选择，没有科学统计过我不知道。
不过如果依据生活中和一些同行的交流可推测：如果其他情况一切不变，只是单纯取消寒暑***，对教师群体是个沉重打击。毕竟许多老师真的指着寒暑***可以稍微喘口气。（12个月的工作，高强度密集型地摊在9个月做，是很不寻常的一种节奏。何况带过孩子做过爸妈的人都有数，需要有极大的耐心、精力去和没耐心、怕烦等性格特点做抗争。回忆一下疫情复学后家长们的欢天喜地。为什么？）
由现役教师们其中部分人选择做教师的一部分考量因素或初心大胆推测，对于未来的教师们，多多少少会有些影响吧。
肯定会！
而且不仅会相对减少，而且会绝对减少！
老师地位低，工资收入少，工作忙，压力大，要求高，本来就不是人们青睐的工作。过去就有“家有半斗糠，不作孩儿王”之说。人们之所以选择老师这个行业，除了其毕竟还是“吃皇粮”、有固定收入之外，还有两个***期，休息二个月、90天。
这两个月时间，老师可以自由安排，在法律允许的范围内，想干什么干什么，可以休闲，可以打工，可以旅游，可以探亲……在其他行业人员看来，非常羡慕。
如果把老师的两个***期取消了，老师的地位会更加一落千丈，谁还会主动积极去选择老师、应聘教师岗位呢？
当然，这里必须搞清楚，让学校放***两个***期，主要是给学生放***，而不是为了老师。
这是尊重科学规律的。学生正在长身体的时候，放两个***期的***，让他们疲乏的身体得到充分的休息，有利于他们健康成长。
放***不是为了老师，而主要是为了学生！
如果不放两个***期的***，学生疲劳运转，连续学习，不仅事倍功半，收效甚微，学习闹不好；还会闹坏身体，得不偿失，所以教育必须遵循自身规律，一年放两个***，该放***时必须放***。
（我是“孙老师谈孩子教育”。谢谢题主邀请！以我真心，回答你问；不敢故弄高深，只求言简意明）
到此，以上就是小编对于寒招面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于寒招面试技巧的1点解答对大家有用。
