大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于换行业求职简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍换行业求职简历的解答，让我们一起看看吧。
往以前工作过的公司再投简历合适吗？
我个人认为得分情况，离职是因为什么原因，是个人有更好地发展空间之后选择离职，还是因为公司制度，人际关系原因离职的。
如果因为前一种原因，离职后发现不如原单位，可以再回去，一般的公司都比较欢迎老员工回归工作岗位，省了人力物力再培训，不需要时间与团队进行磨合，如果是第二种情况建议不要回去了，太遭罪了，心灵的创伤无法弥补。
往以前工作过的公司再投简历合适吗？
我个人认为得分情况，离职是因为什么原因，是个人有更好地发展空间之后选择离职，还是因为公司制度，人际关系原因离职的。
如果因为前一种原因，离职后发现不如原单位，可以再回去，一般的公司都比较欢迎老员工回归工作岗位，省了人力物力再培训，不需要时间与团队进行磨合，如果是第二种情况建议不要回去了，太遭罪了，心灵的创伤无法弥补。
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。
一年内跳槽多次，简历不好看导致好工作不好找怎么办？
您好，我是悠芸，很高兴回答你的这个问题。作为已经面试了两千人左右，看过几万份简历的HR，和你说一下真实感受。
第一，如果你真的是一年跳槽几次，那确实筛选简历这一块的人事可能就直接过掉了，你连面试的机会可能都很少拿到。原因是：
首先，一年也就十二个月，不知道你说的跳槽多次是几次，***定是三次。除去过节找工作时间，每一份工作基本也就三个月左右，这也就是试用期的一个时间，时长太短了。
在这种情况下，你说有一家公司是坑你了，那还有其他家公司呢？原因是什么呢？都是公司的问题吗？
其次，这种几个月的工作很容易被企业认为是你试用期没通过离开的。就算你把每个离职理由都写上，筛选简历的人也不一定看的完。
第二:问题中你写的是跳槽，那想来应该是你主动离开的。这也反映出一个事实，你选择工作的时候不够慎重。因为如果是你主动离开的，那可能是公司没有吸引你留下你的地方。
个人建议你好好静下心来分析一下你自己找工作的整个过程。是行业选错了？还是不知道自己要干什么？还是进公司以后不知道怎么办呢？然后找几个你自己觉得比较优秀的朋友分享讨论一下，给自己一些建议。
第三，简历是要真实，不能编，但是如果写太多，只会给你找工作带来麻烦的话，你可以选择不写这段工作经历。之前面试的求职者中，有的人巧妙的没有在简历中写，只是面试的时候带着提了下之前有段短暂的工作是什么。其实面试的时候大家时间都比较珍贵，会花在岗位核心胜任力的讨论上。
第四，一直有句名言，兴趣是最好的老师。其实职场也是如此，真心建议你静下心来，好好分析下自己的优势劣势，分析下自己的核心价值，然后去找适合自己的工作，不要因为着急，就随便找一份工作。这样来回换三个工作，你可能就会身心疲惫了。更稳定不下来了。
最后，希望还是从自我认知开启，到职业认知，慢慢一步一步来，分析过去，活在现在，着眼未来。加油
