大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30岁的置业顾问职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍30岁的置业顾问职业规划的解答，让我们一起看看吧。
置业顾问能做到多大年龄？
置业顾问，就是给别人提供买卖房屋的相关专业指导与建议。这需要有专业的知识与工作经验，一般可以做到40岁左右，若你能坚持到40岁，证明你的业绩相当不错呢，你就可以当部门的经理或店长。去更多的培训新的员工，或带一个团队去做。不用你亲自带客户呢。
置业顾问能做到多大年龄？
置业顾问，就是给别人提供买卖房屋的相关专业指导与建议。这需要有专业的知识与工作经验，一般可以做到40岁左右，若你能坚持到40岁，证明你的业绩相当不错呢，你就可以当部门的经理或店长。去更多的培训新的员工，或带一个团队去做。不用你亲自带客户呢。
一手房案场置业顾问在不升职的情况下，30岁就到瓶颈期了吗？
能否升值取决于诸多因素，这也是过了30岁的人要面对的问题，30岁以前靠技术实力基本可以解决个人晋升加薪的目的，到了一定级别比如你当前面临的情况，可能你期望的升值目标一个店也没几个岗位，这时候可能基本的技术业务水平大家已经不能拉开差距或者说技术业务能力已经不是这个岗位考量的首要目标，需要在其他方面有所突破如管理团队能力，个人魅力，成长空间，快速学习能力抗压能力，与上级领导的关系，同事的评价等等。
我觉得还是很有资格去回答这个问题的。
首先，2019年3月份我还在一家代理公司的一手部担任基层的置业顾问，在这家公司呆了差不多3年，但是一直默默无闻在岗位上，本来进地产公司的起点不是很高，但是我的学历虽不高，但也比那些小学没毕业的好些。没有项目的时候，拿的底薪，但公司是大公司，还是有一定保障的，加上工作伙伴关系处得还可以，就一直做那么久。
如果30岁了，你也积累了一定客户***，家里经济情况还是可以，也可以承受相应的压力，那还是可以坚持的。
但如果有家庭了，还是建议找一个可以兼顾家庭的工作。这样才可以做得久远一些。
到此，以上就是小编对于30岁的置业顾问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于30岁的置业顾问职业规划的3点解答对大家有用。
