大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师哪个最好就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划师哪个最好就业的解答，让我们一起看看吧。
ncda国际生涯规划师含金量？
课程开发者均为北京师范大学专家教授，包括心理学、教育学、管理学脑科学等多院系教授。
02 权威国际证书
从哪里能找到靠谱的职业规划师？
如果你对自己的职业规划、职业发展有很清晰的认知，那自然无需找外界咨询，但是一些问题当你自己解决不了的时候去寻找专业机构或专业人事帮助那就很有必要了，这跟企业找咨询公司、病人找医疗机构是一个道理，所以是否有必要，看个人需求。
专业机构的特点就是专业化运作、商业化管理、规模化发展，所以一般都有比较严格的流程（流程是为了保证咨询整体的质量，也是为了规范咨询师的交付）、较高的收费（运营成本高啊，还要打广告）、有比较多的咨询师可以选择（既然是机构那自然得有几个咨询师吧），但是目前职业规划咨询机构鱼龙混杂，泥沙俱下，一些公司纯粹是为了赚钱，咨询师水平确实很一般，所以找的时候要注意甄别，找对了还好，找错了不仅浪费钱，还会对自己的职业发展产生严重的负面影响。
与其找专业的职业规划机构，还不如寻找行业里面有丰富经验的专业人士咨询，相对来说，这个方法可能更加靠谱。找专业人士的优势很明显，他们即了解行业的实际情况，自身的职业经验也足够丰富，也同样经历过职业发展的各个阶段，往往收费也更加合理（因为人家有主业也不靠这个吃饭，所以一般收费都要比专业的职业咨询机构便宜很多），所以他们的意见我认为可能对很多人来说会更有价值，但问题是你得能够找到这样的专业人士，同时他们也愿意帮助你进行系统的分析和思考。
对于职业规划而言很多人善于耍嘴皮子，肚子里没多少干货，有些甚至已经跟骗子差不多了。对于职业咨询，个人从常识想，估计这一行专家也不多，多数是耍嘴皮子的，不过他们在专业方面比普通人还是要强一些。
我记得我当年高考，对学什么专业，选什么学校，如何进行职业规划非常迷茫，如果当时能有个专家帮助我的话，很可能会少走弯路。
现社会生活中，大众对于职业规划师还没有太多了解，也属于新兴行业，我也是在大学期间才知道有职业规划老师的，可以通过客观的方式让同学们了解自己的需求以及目标，更多是划分阶段的方式，如果需要靠谱的职业规划师，小到父母朋友。再到付费咨询，毕竟拥有职业规划师证书的也少之又少，在咨询过程中首先要做的是建立与彼此之间的信任，与交谈之中的坦诚相待，咨询师保密[_a***_]信息，是咨询师的职业操守 。
对于找到靠谱的职业规划师可以从猎头方向寻找，也可通过LinkedIn找行业内的人请教，还有不要指望规划师能帮你做决定，真正的规划要靠自己。
职业规划咨询行业本就没有特殊限定门槛，大多都是本身对这领域比较感兴趣，或积累了一些职场经验。
任何渠道的规划师都不能确保靠谱度，但可以试着从以下三个方向去甄选：
第一，确认咨询师是隶属机构还是个人。职业咨询领域大多咨询师是以个体身份存在，如果是一个优秀的咨询师，一般很少会兼职从业的，而且机构形式相对会有些保障；
其次，浏览阅读一些咨询师公开平台发表的文章或观点，确认自己是否认同咨询师的理念，对咨询师信任很重要；
第三，查看咨询师的资质，有无丰富的职场经验、有无专业的资格认证、有无领域内大量案例的积累，是衡量咨询师专业度的保障。
你就是你自己的职业规划师，创业？社会就业？参加由编制的考试？自己有个方向去规划就好，目前就业压力真的很大，建议你考考公务员事业单位什么的，考教师是相对容易的了，国家支持力度也大，温馨提示：云师教育官网上面就有学习资料了
职业规划师这个职业未来有前途吗？
首先职业规划师本身是个很好的职业，好多人的命运掌握在他的手里，按照他的规划以及建议去执行，未来行业发展潜力很大，只是术业有专攻，并不是行业好就是你好，因为每个人的做人和处理问题的方式不同，所以最终产生的结果也就不同。
当然，不是常常有人说吗，站在风口上猪都会飞起来，真正的如果行业发展潜力巨大，我们是不是也不会差呢？
追求不同达到的效果也就不同，职业生涯规划师以及不管什么样的工作，其实和做人有很大的关系，口碑相传传的更多的是人品而非职业本身，因为职业规划师有很多，而你却是独一无二的。
中国有句古话，先做人，后做事。说的也是这个道理。
职业规划师是什么? 从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，基本的资历要求是年龄30岁以上，本科学历、5年以上工作经验
职业规划师需具有丰富的职场阅历和职业经验，掌握第一手资料，掌握专业的职业规划咨询手段，才能帮助客户进行职业规划咨询服务，还须有一颗乐于助人的心，善解人意，真正站在客户的角度，帮他解决职业发展方面的困惑。”
如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
现状与需求 在一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。
大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。
或许正是意识到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划;25%愿意接受完全服务，由顾问规划;70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付顾问费。
中国职业规划师协会按此比例保守估计，中国(每1000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。
另外，从收入情况来看，职业规划师的收入不菲，平每月可达七八千到两三万人民币不等。在职场发展遇到晋升瓶颈,工作多年需要转行进入另外一个领域的企业中高层管理,做一次年度咨询2万多元换一个落地的行动方案，还是完全物超所值的。
前景与收入
到此，以上就是小编对于职业规划师哪个最好就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师哪个最好就业的3点解答对大家有用。
