大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员 投递简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍程序员 投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 程序员怎么投简历去国企？
- 程序员30岁投简历找工作，还能找到满意的工作吗？
- 面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少个项目经验比较合适？
- 面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少个项目经验比较合适？
- 程序员如何短时间写出吸引HR的简历？
程序员怎么投简历去国企？
本人就是程序员 刚毕业一年 在杭州一家小公司 想去大公司的也可以 对于码农来说 关系不重要 啥都能扯到关系 唯独程序员不行 代码不会敲肯定滚蛋。 你有多大能力就能去多大的公司。你要学会包装自己 一定要拿出东西来证明你的能力
1.软件工程高学历。又有人来说什么有人初中毕业就是编程高手了...别说例外 都是普通人 别人有学历你没有 你就得pass。
2.你可以写自己的技术博客 展示自己的技术 关注的人多 小有名气 就是香饽饽 或者在github发表自己的优秀代码 有自己的作品。
3.熟人介绍 当然 是建立在自己某方面技术很硬的前提下 大公司有人知道你的能力 把你介绍过来 可以连简历都不用写 直接接手项目 混子是肯定不行的 进去也得出来。
程序员这一行水也是很深 都是说的天花烂醉 能让自己脱颖而出的 只有拿得出手的作品 或者曾带过多大的团队，完成多大的项目。
程序员30岁投简历找工作，还能找到满意的工作吗？
2从技术看，软件的项目的主持参与程度，软件框架、核心技术、算法优化、数据库设计、网络数据通信以及优化等。
3从行业看，软件行业门类太多了。任何行业招聘时都会考虑行业的相关性。
4从年龄看，目前正属于黄金年龄，很多单位还是很愿意招聘5年左右的技术骨干。
5从个人发展看，目前的水平不代表以后，关键是自身的定位和以后的规划，尤其是黄金年龄过后的选择，是延续技术路线，还是发展管理，还是转行或创业等，提前储备。
6从家庭生活看，结婚买房生子老人赡养等的现实生活，也得你得考虑。
总之，结合自己的情况有清醒的认识和定位，做好规划后提前储备知识或***。未来不管是横向跨领域还是垂直细分领域深耕，只要努力，结果都不会差。
当然能找到合适的工作，前提是有真本事。我们部门就是，除了实习生和我，其他的都是40岁以上的，而且都是一年内招聘进来的。公司拒的不是30岁的，而是跟30岁不符合的经验！
谢谢邀请！
首先，程序员到三十岁也可以找到比较满意的工作。
第一：寻求岗位的提升。不少程序员随着能力的不断提升需要匹配相应的工作岗位，如果所在的公司已经没有相应的工作岗位，此时作为程序员来说可能就需要重新求职。而三十岁正是岗位提升比较关键的时期，这个时期的程序员还是具备一定竞争力的。如果程序员在一些大型的科技公司工作，往往公司内部就会有足够的发展空间，这就是在大公司工作的好处之一。
第二：转型。还有一部分程序员在三十岁的时候希望技术转型，此时可能就需要进行重新求职。比如做Java Web开发的程序员想转型到大数据开发，或者从事嵌入式开发的程序员希望转型到人工智能领域等等，这些转型的诉求往往也需要重新求职。[_a***_]级程序员的转型还是比较困难的，因为技术框架比较固定，上升空间也比较有限，而研发级程序员的转型往往比较普遍，转型成功率也非常高。
第三：客观因素。也有不少程序员在三十岁重新求职是由于众多客观因素导致的，比如原来的项目团队解散了，或者项目团队整体被裁等等，这些都会导致程序员需要重新求职。这种情况下的求职往往是比较被动的，这个过程也会促使一部分程序员转行。对于程序员来说，这种情况下的求职一定要务实，最好找与自己项目经验比较契合的项目组，这样会更轻松一些，如果从头开始接触一个新的领域，还是存在一定压力的。
总之，程序员岗位对于年龄还是比较敏感的，要想提升自己的职场竞争力，一定要往研发级方向努力，研发级程序员的职业生命周期还是比较长的，三十岁往往才刚刚起步。
对于不少应用级程序员来说，通过读研来提升自己的职场竞争力，也是一个不错的选择。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
我在三十岁的时候，完成了人生中第二次跳槽，找到了一份满意的工作。
我在上一家单位工作了五年，技术栈以SSH为主，单台Oracle，没有分布式，没有缓存，如果以这种条件，估计找工作是非常困难的。好在我比较喜欢折腾：
为了能够让单台Oracle支撑单表几个亿的数据量，我特意报了OCP的培训，对数据库和代码做了一系列的优化；
编写了分布式数据批处理框架，包括任务自动分配、心跳监听、自动选举等功能；
还自学了Spring Boot、Redis、MQ等等；
逐渐地，我也开始负责项目的架构设计，以及招聘和新人培训工作。
所以在我三十岁跳槽的时候，依靠这些自学的技术和折腾的内容，拿到了几个Offer，有传统行业的公司也有互联网公司，并且在我跳槽的时候，也并没有感觉到年龄给我带来的阻力。
可以啊，只要你足够优秀，你若单独一个人能完成一个项目，解决所有遇到的问题，你若懂的架构原理，若懂得网络底层知识，拥有卓越的编程思想，甚至说，有自己开发一套编程语言的想法，即便是到了老年，你也是骨灰级专家。那些说到了30岁就危机了，是骗人的，是自己不够优秀罢了，我刚刚提拔为技术经理，不到28岁，很多东西都是自己查阅资料自己完成，模块自己独立完成，自己撰写业务文档，技术文档，项目自己搭建。只要你自己足够优秀，任何年龄都不是问题。
面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少个项目经验比较合适？
写2-3个做得最好的项目就可以了，多了面试官也不会全部关注。
我看别人简历的时候如果看到很多项目，也只会重点关注其中的2-3个并提问。
写得太多，其实是一种不自信的表现，需要靠罗列项目来证明自己
面试IT公司的时候，程序员的简历应该写多少个项目经验比较合适？
写2-3个做得最好的项目就可以了，多了面试官也不会全部关注。
我看别人简历的时候如果看到很多项目，也只会重点关注其中的2-3个并提问。
写得太多，其实是一种不自信的表现，需要靠罗列项目来证明自己
程序员如何短时间写出吸引HR的简历？
找准目标，看你是要去那家公司还是那个方向，
如果是某家公司，就去招聘网站搜这家公司看他的要求是什么，就针对地写，一般都是关键字眼（如：web前端，两年经验，vue,es6..）但要注意行业，如果是相同的行业有经验会加分,简而言之就要什么写什么，关键字突出。
如果是某方向，如python 大数据，简单地直接列技能，经验，做过什么。
其实吸引HR的根本就是关键字的匹配度。
到此，以上就是小编对于程序员 投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员 投递简历的5点解答对大家有用。
