大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司入职的职业规划书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司入职的职业规划书的解答，让我们一起看看吧。
谁知道国企新入职人员应该怎么做职业生涯规划？
国企与民企，外企比较有如下特点：
一、明确的政治基因和强烈的社会责任感，有的时候不能以利润多少来决定项目的取舍。比如三桶油为了国家的战略意义会承受国际市场波动的风险，购买长期协议的油气。各地国企也会为了***的发展规划，投资一些并不能快速产生效益的项目。
二、严格的流程化管理和分级负责制。任何决策都必须经过流程审批，最后由董事会和党委决定，不是老板一人说了算。牺牲效率的同时也减低了决策风险。
三、要求员工的政治素质，不是党员原则上不能当一把手。政治立场不坚定就没有生存之地和发展空间。
四、大型国企的待遇一般都比民企好，也实在，***也好一些。员工可以通过组织向领导提意见和建议有一定的监督权。
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五、国企不合适在完全市场化的行业生存发展，但在垄断行业，资金和技术密集型行业有优势。
到此，以上就是小编对于公司入职的职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司入职的职业规划书的1点解答对大家有用。
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