大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于star行为面试技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍star行为面试技巧的解答,让我们一起看看吧。
- star行为面试提问的六个技巧?
star行为面试提问的六个技巧?
1、理论大于实际的。
只讲述概念,不讲实际的工作内容。
例如:讲到市场计划的制定,只讲为什么要制定市场***,市场***的重要性。
2、所问非所答。
问的,跟答的,完全是风马牛不相及,简直是不是所云。
3、不直接说工作结果
不说工作任务的结果,只是一味强调自己做了什么,或是,怎么做的。
例如:讲到供应商开放,不谈是否成功与供应商签约,而只是介绍自己去拜访供应商,向供应商介绍公司、产品,得到了供应商和领导的认可。
4、只讲流程,不讲方法,不以实例来佐证。
在讲述自己是怎么做的时候,只讲流程,完全没有加入实际工作内容来进行补充说明。
到此,以上就是小编对于star行为面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于star行为面试技巧的1点解答对大家有用。
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